Блог пользователя LEVINE Bridge

Об открытии нового визового центра VFS Global

В Москве произошло открытие центра VFS Global, оказывающего визовые услуги по оформлению въездных документов  в Австрию, Австралию, Болгарию, Данию, Ирландию, Исландию, Канаду, Литву, Мальту, Нидерланды, Новую Зеландию, Норвегию, Польшу, Португалию, Сингапур, Словакию, Словению, Таиланд, Украину, Финляндию, Хорватию, Чехию, Швецию, Эстонию.

Данный центр стоит на втором месте по размеру в мире.

О проведении иммунизации иностранных граждан против кори на территории Российской Федерации

О проведении иммунизации иностранных граждан против кори на территории Российской Федерации

Вступило в силу Постановление Главного государственного санитарного врача РФ о проведении подчищающей иммунизации против кори на территории Российской Федерации

Согласно Постановлению, работодатели, привлекающие иностранных сотрудников, в срок до 31 декабря 2019 года обязаны обеспечить проведение вакцинации против кори у граждан, не болевших корью и не имеющих прививок или сведений о прививках против кори.

О сумме ежемесячных платежей по патенту в 2019 году

На 2019 год сумма выплат по патенту выросла вследствие изменения коэффициента-дефлятора , учитываемого  при расчете ежемесячной суммы за патент.

Минэкономразвития утвердило данный коэффициент на 2019 год, повысив его с 1,686 до 1,729.

Соответственно, так как сумма за патент напрямую зависит от данного значения, она тоже повысилась.

Ниже приведен размер ежемесячных выплат по патенту для иностранного гражданина по Москве, Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

· Москва – 5000 рублей

· Санкт-Петербург – 3800 рублей

Об ошибках в уведомлении о заключении/расторжении трудового договора с иностранным гражданином

В судебной практике Верховного суда РФ появилась практика по делу об ошибках допущенных в уведомлении при увольнении иностранного гражданина.

ВС РФ согласился со штрафом за ошибки в уведомлении об увольнении иностранца, при том что компания вовремя передала в территориальный орган МВД сведения о расторжении трудового договора с иностранным работником. 

О требованиях по индексации зарплаты

В связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, Трудовой кодекс РФ предусматривает повышение уровня реального содержания заработной платы в рамках индексации.

Согласно позиции Минтруда, под индексацией понимается увеличение заработной платы работников на уровень инфляции.

При этом, как отметил Минтруд, работодатель вправе также самостоятельно принять решение о повышении размера заработной платы отдельным категориям работников.

О сроках давности привлечения работодателя к ответственности за нарушение миграционного законодательства

В случае нарушения работодателем  трехдневного срока уведомления территориального органа МВД России о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора, работодателю грозит административная ответственность по ч. 3 ст. 18.15 КоАП.

При этом согласно КоАП РФ срок давности привлечения к административной ответственности за указанное правонарушение составляет один год.

О заполнении трудовой книжки при переводе работника на другую должность

Роструд дал пояснения в отношении указания в трудовой книжке названия отдела при переводе работника на другую должность в том же подразделении, поскольку прямо данный вопрос законодательно не урегулирован.

Согласно статье 66 ТК РФ, а  трудовая книжка должна содержать записи о переводах на другую постоянную работу. По мнению специалистов Роструда, если у работника изначально в трудовом договоре было указано структурное подразделение, то запись о переводе на другую должность в этом же подразделении должна быть сделана с указанием структурного подразделения.

О неправомерности невыдачи работнику расчетных листов с информацией о заработной плате

Минтруд России установил, что невыдача работнику расчетных листов с информацией о составных частях заработной платы является грубым нарушением ТК РФ.

В письме Минтруда сообщается, что работодатель обязан выдавать расчетные листки при перечислении заработной платы на банковские карты. Согласно 136 статье ТК РФ, установлена обязанность работодателя в письменной форме извещать работника о составных частях заработной платы и размерах начисленных ему сумм.

Работодатель вправе направить работнику расчетный листок по электронной почте

Согласно письму Минтруда России работодатель вправе извещать работника о составных частях зарплаты посредством направления расчетного листка на электронную почту.

К такому выводу пришел Минтруд России ввиду того, что ТК РФ не регламентирует порядок извещения работника о составных частях заработной платы и форму направляемого расчетного листка.

При этом данный порядок  должен быть предусмотрен в трудовом или коллективном договоре, а также в локальных  нормативных актах компании.

Утверждены обязательные требования, которые оцениваются Рострудом при проведении мероприятий по контролю

Приказом Роструда утверждены перечни актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю (надзору), осуществляемых Федеральной службой по труду и занятости.

В приказе приводятся правовые акты, применяемые Рострудом при осуществлении:

- надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя LEVINE Bridge