Блог пользователя LEVINE Bridge

Об инструктаже и проверке знаний требований охраны труда работников организаций

Федеральная служба по труду и занятости информирует, что 1 января 2021 года вступили в силу новые правила по охране труда.

Согласно ст. 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда  в порядке, установленном уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

При этом, действующим на текущий момент является Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29.

Минтруд России разъяснил порядок работы женщин на должностях с вредными и (или) опасными условиями труда

С 1 января 2021 г. начинает действовать Приказ Минтруда России от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными/опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин".

Действие указанного перечня имеет распространение на отдельные категории лиц женского пола, чьи условия труда относятся к вредному/опасному классу по результатам специальной оценки труда, проводимой работодателем.

К таким отдельным категориям отнесены:

  • женщины, выполняющие работы, указанные в пунктах 89 - 98 перечня, вне зависимости от класса условий труда,
  • женщины, чьи безопасные условия труда не подтверждены результатами специальной оценки и положительным заключением гос. экспертизы условий труда.

Исключением являются женщины, работающие в:

О порядке оформления перевода работников на дистанционную (удаленную) работу

С 1 января 2021 г. в Трудовой кодекс Российской Федерации введена новая статья 312.9, регулирующая перевод работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях.

В соответствии с положениями данной статьи, работник  имеет право быть временно переведенным на дистанционную работу на период наличия указанных обстоятельств:

Об изменениях в выдаче патента в Московской области

Согласно Постановлению губернатора Московской области, со второй половины декабря 2019 года отменена обязанность указания профессии в патенте, выдаваемом в Московской области.

Данное нововведение сделано для упрощения трудовой деятельности и поиска работодателя для иностранных граждан, т.к. теперь иностранный гражданин имеет возможность утроиться в различные организации.

При этом обязанность указания иностранным гражданином профессии, по которой он планирует работать, в заявлении на оформление патента сохраняется.

О сроках выплаты заработной платы новым сотрудникам

Согласно ТК РФ, заработная плата сотрудника должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в определенный установленный внутренним трудовым распорядком компании день, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она должна быть начислена. При этом важно соблюдать временные промежутки между выплатами, которые должны быть одинаковыми.

Процедура государственной регистрации рождения детей иностранных граждан

Для регистрации факта рождения детей иностранных граждан на территории РФ (получения Свидетельства о рождении) в государственный орган необходимо предоставить следующие документы:

Об уведомлении о прекращении иностранного гражданства

Согласно новой редакции Федерального закона «О гражданстве Российской Федерации» предусматривается , право для лиц с двойным гражданством подать уведомление о прекращении иностранного гражданства или права на постоянное проживание в другой стране.

Соответствующие изменения внесены  в статью  о «Двойном гражданстве» Федерального закона «О гражданстве Российской Федерации».

Уведомление о прекращении иностранного гражданства/ права на постоянное проживание в другой стране необходимо подавать в территориальный орган МВД по месту жительства гражданина в РФ.

Президентом РФ подписан законопроект, о сокращении с 3-х лет до 1-го года трудового стажа иностранных работников и лиц без гражданства, дающего право на упрощенный прием в гражданство РФ

Условием данного упрощения является трудовая деятельность в РФ по профессии (специальности, должности), включённой в перечень профессий (специальностей, должностей) квалифицированных специалистов, которые имеют право на приём в гражданство РФ по упрощенной процедуре.

Данный перечень утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 июля 2015 года N 446н.

О порядке прохождения сотрудниками компаний диспансеризации

Минтруд разъяснил порядок освобождения от работы для прохождения сотрудниками диспансеризации.

Согласно письму Минтруда, при прохождении диспансеризации работники имеют право на освобождение от трудовой деятельности на 1 рабочий день один раз в 3 года при условии сохранения за ними места работы и среднего заработка.

При этом, работники, у которых осталось 5 лет до наступления пенсионного возраста, имею право на освобождение от трудовой деятельности на 2 рабочих дня один раз в год при условии сохранения за ними места работы и среднего заработка.

О работе иностранных граждан на чемпионате на WorldSkills

Внесены изменения в закон  "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" в отношении привлечения иностранных граждан в рамках чемпионатов по профессиональному мастерству WorldSkills .

Согласно поправкам иностранным гражданам, работающим на WorldSkills, не потребуется разрешение на работу в России или патент, а приглашение на въезд они получат без учета соответствующей квоты.

Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя LEVINE Bridge