Согласно новой редакции Федерального закона «О гражданстве Российской Федерации» предусматривается , право для лиц с двойным гражданством подать уведомление о прекращении иностранного гражданства или права на постоянное проживание в другой стране.
Соответствующие изменения внесены в статью о «Двойном гражданстве» Федерального закона «О гражданстве Российской Федерации».
Уведомление о прекращении иностранного гражданства/ права на постоянное проживание в другой стране необходимо подавать в территориальный орган МВД по месту жительства гражданина в РФ.
Внесены изменения в закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" в отношении привлечения иностранных граждан в рамках чемпионатов по профессиональному мастерству WorldSkills .
Согласно поправкам иностранным гражданам, работающим на WorldSkills, не потребуется разрешение на работу в России или патент, а приглашение на въезд они получат без учета соответствующей квоты.
Согласно принятому Федеральному закону упрощен порядок въезда, пребывания и выезда из РФ иностранных артистов и ученых.
К случаям, в которых иностранным артистам и ученым нет необходимости получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешение на работу или патент, были отнесены краткосрочные визиты до 30 дней следующего характера:
Роструд сообщает, что по вопросам наличия задолженности по заработной плате в коммерческих и бюджетных организациях работники могут обращаться на горячую линию Роструда по телефону +7 (800) 707-88-41.
Аналогичное обращение также можно отправить в государственную инспекцию труда при помощи сервиса «сообщить о проблеме» системы электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф. ".
Роструд опубликовал руководство по соблюдению обязательных требований в отношении перевода работников, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за I квартал 2019 года.
Данное руководство является тезисным разъяснением действующего законодательства и инструкцией к действиям при возникновении различных ситуаций, связанных с переводом сотрудника на другую работу.
В докладе рассмотрены следующие наиболее значимые вопросы:
Письмом Минтруда утверждена рекомендованная форма справки о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы. Данная справка предоставляется для постановки граждан на учет центра занятости населения в целях поиска подходящей работы и содержит сведения :
Роструд напоминает работодателям о порядке обеспечения условий труда в жаркий период времени в связи с опасностью теплового удара при длительном нахождении в помещении с высокой температурой воздуха.
Для снижения данных профессиональных рисков Роструд призывает работодателей обеспечить благоприятный температурный режим, например, за счет кондиционирования и возможности перерывов в работе для отдыха. Также важно обеспечить наличие в рабочих помещениях чистой питьевой воды и доступ к аптечке.
Роструд разъяснил вопрос о возможности работодателя отказать работнику в переводе к другому работодателю и соответственно в увольнении по данному основанию.
Согласно статье 72.1 ТК РФ на основании письменной просьбы работника или с его письменного согласия работника возможно перевести на постоянную работу к другому работодателю с сопутствующим расторжением трудового договора по прежнему месту работы.
Минтруд России дал разъяснения, в каких случаях на работодателя возлагается обязанность получать за работника документ, подтверждающий регистрацию в системе персонифицированного учета.
Согласно поправкам в Федеральный закон органы Пенсионного фонда не имеют более обязательства выдавать свидетельства обязательного пенсионного страхования застрахованным лицам.
