Статьи

Основные функции управления персоналом

Стандарт определил обобщенные трудовые функции специалиста по управлению персоналом следующим образом:

- документационное обеспечение работы с персоналом;

- деятельность по обеспечению персоналом;

- деятельность по оценке и аттестации персонала;

- деятельность по развитию персонала;

- деятельность по организации труда и оплаты персонала;

- деятельность по организации корпоративной социальной политики;

- операционное управление персоналом и подразделением организации;

- стратегическое управление персоналом организации.

Поделиться

Новая операционная модель HR (McKinsey & Company)

Интервью с более чем 100 руководителями кадровых служб и лидерами в области управления персоналом показывают, как меняется операционная модель HR для повышения ценности в нестабильной бизнес-среде.

То, как организации управляют людьми, раньше было относительно простым. В течение более чем двух десятилетий транснациональные компании, как правило, использовали комбинацию бизнес-партнеров по управлению персоналом, центров передового опыта и общих центров обслуживания, приспосабливая эти три элемента к уникальному характеру и потребностям каждой организации.

Поделиться

Техники креативного мышления

Разберем техники, которые помогут вывести на новый уровень вашу креативность. Используйте все вместе или только несколько, все зависит от ваших предпочтений.

Для того чтобы поймать вдохновение, Вам необходимо организовать своё творческое пространство. То есть это всё то, что вы видите вокруг себя: картины, стены, какой у вас стол, стул.

Вопросы к себе.

Может вам думается легче в кресле или в кровати, перед сном или после пробуждения, утром?

Может вы хотите смотреть в окно?

Легче думается сидя или стоя под душем?

Чем проще ваше творческое пространство, тем проще вам мыслить творчески и поймать озарение. поэтому все вещи которые сломаны, не нужны сейчас, временно не пользуетесь, всех надо убрать или выкинуть.

Поделиться

Как регулируется труд на подземных работах?

Работа под землей – тяжелая и не очень высоко оплачивается. Тем не мнее, в ряде областей и регионов, это основной источник заработка.

О том, как регулируется труд вдали от солнечного света, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

Кого не берут в подземелье

Поделиться

Три реестра для иностранцев

Планы по переводу иностранцев в «цифру» постепенно обретают форму. С нового года уже будет обязательной регистрация на Госуслугах, а в дальнейшем и процедура трудоустройства перейдет в онлайн формат

Идея создания электронных реестров появилась давно, и теперь она обретает форму – новый ФЗ пока существует в проекте, но после его принятия взаимодействие работодателя и потенциального работника несколько изменится.

Поделиться

За что наступает материальная ответственность работника перед работодателем?

Многие профессии предполагают работу с материальными ценностями – драгоценными металлами и камнями, деньгами, машинами, самолетами и т.д. И регулярно происходят ситуации, когда работник в результате ошибки или случайности теряет больше, чем заработал за всю жизнь. Например, разбил самолет или устроил взрыв на электростанции.

О том, в каких ситуациях наступает материальная ответственность работников перед компанией-работодателем, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

Поделиться

В чем особенность оформления на работу научных сотрудников?

Несмотря на то, что ученье – свет, мало кто из ученых может похвастаться высокими зарплатами. Всемирное признание доступно разве что нобелевским лауреатам. А между тем, подавляющее большинство тех, кто связал свою жизнь с открытиями и умственным трудом, вынуждены всю жизнь корпеть на должностях младших научных сотрудников в заштатных лабораториях. Причем, как оказалось, даже на такую должность не так-то просто попасть.

О том, в чем особенность оформления научных работников, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

Поделиться

Особенности управления творческими отделами

 Раньше еще можно было представить крупную компанию, все отделы которой работают только по основному направлению ее деятельности, например по производству или техническому обслуживанию, но сейчас ситуация сильно изменилась и конкурентная среда требует нового подхода к ведению бизнеса, в частности присутствия организации в информационном поле. Поэтому даже самым консервативным руководителям приходится расширять штат под отделы, которые будут заниматься вопросами взаимодействия со СМИ, рекламы, SMM и связей с общественностью.

Поделиться

Как преподносить коллективу информацию о непопулярных решениях, чтобы свести недовольство к минимуму?

Без проблем и кризисных периодов не обходится ни одна компания. Тем более в нынешние времена, когда одно потрясение следует за другим. Из-за этого все чаще руководителям и топ-менеджерам приходится принимать непопулярные решения, которые после этого нужно доносить до рядовых сотрудников. Как сделать это с минимальным ущербом для компании и свести недовольство персонала к минимуму, рассказывают эксперты аутстаффингового агентства «Ваш кадровый советник».

Поделиться

Страницы
XLS