Статьи

3 тренда в оценке персонала, не оправдавших ожидания рынка

нейро-ассессмент, VR, цифровой след

В последние 10 лет в числе трендов оценки персонала называют примерно одни и те технологии. И уже сейчас можно сделать выводы, какие из них не оправдали ожидания рынка. Если с искусственным интеллектом всё понятно — там жизнь только начинается, то с остальными технологиями всё не так радужно.

Мы разобрали 3 технологии, которые обещали изменить ландшафт оценки, но, судя по всему, не справляются со своей задачей.

Зоны стабильности Тоффлера

«Будущее всегда наступает слишком быстро и не такое, как мы себе его представляем» Элвин Тоффлер

Проблемы, возникающие в результате перемен – обычное дело, и изменения случаются часто. Каждый раз, когда мы оборачиваемся и смотрим на прожитое, нам кажется, что знакомое стало незнакомым. Справляться с этим одновременно страшно и требует от человека многих усилий. Люди чувствуют некое давление, чтобы не отставать от других.

Модель требований и ресурсов в работе (JD-R)

В этой минилекции дается практическое объяснение модели требований и ресурсов в работе или JD-R. Изучив ее вы получите базовое представление о данной действенной концепции.

Карьера через фильтр возрастного кризиса

Карьерные консультанты, как правило, не имеют психологического образования. Мы не решаем психологические проблемы карьеристов, для этого есть психологи и психотерапевты. Четкое понимание своей специализации, осознание собственных профессиональных компетенций, ответственность за результат – вот факторы, определяющие профессионализм специалиста.

U-обратная теория

Эта минилекция объясняет U-обратную теорию с практической точки зрения После ее изучения вы поймете основы этой действенной концепции по борьбе со стрессом.

Что такое U-обратная теория?

Колесо жизни или Колесо жизненного баланса

В этой минилекции дано практическое объяснение колеса жизни (колеса жизненного баланса). Изучив ее, вы поймете основы концепции личного счастья, которая приносит баланс и спокойствие в жизни людей.

Что такое колесо жизни?

Колесо жизни учит тому, как найти баланс, привлечь счастье и успех. Концепция берет свое начало из тибетского буддизма и фокусируется на восьми компонентах, которые также еще называются «факторами счастья».

Эксперт по тайм-менеджменту Лора Вандеркам: почему свободное время – это выбор

По ее подсчетам, даже работая 40 часов и тратя 8 часов на сон, у нас остается 72 часа, чтобы заниматься другими вещами.

 почему свободное время – это выбор

Специалист по тайм-менеджменту Лора Вандеркам, автор книги «168 часов. У вас больше времени, чем вы думаете» уверена, что у нас гораздо больше свободного времени, чем кажется на первый взгляд.

6 навыков, которые нужны рекрутеру сейчас + бесплатные курсы для их развития от LinkedIn

Последние недели были непростыми для HR-сообщества. Все изменилось. Рекрутеры теперь проводят интервью сидя дома и делают офферы не видя кандидата в глаза. И важно понимать, что новая действительность требует других знаний.

Мы выделили 6 навыков, которые нужно освоить рекрутерам, чтобы преодолеть текущие трудности и продолжать строить карьеру. И рассказали, какие курсы в LinkedIn Learning помогут вам, бесплатно.

Что такое фактический допуск к работе?

Не путать к допуском к самостоятельной работе после стажировки. Это разные вещи.

Ситуация, в которой работник допускается до работы, без подписания трудового договора является исключительной. Но не критичной или противозаконной.

Главное - все правильно оформить.

Трудовое законодательство не регламентирует данную процедуру. Исходим из аналогии ситуаций.

Как вывести из депрессии сотрудников на удаленке

Люди заперты в четырех стенах, как в темной комнате из детской страшилки, а на них из гаджетов сыпется поток задач от руководства, сводки новостей о приросте заболевших и домашние задания детей от школьных учителей. А что делать владельцам бизнеса? Как спасать компанию, если сотрудники где-то в виртуальном пространстве: в рабочем чате, но в своих собственных проблемах, на боевом посту, но без боевого настроя? Ответ на этот вопрос знает Татьяна Бурцева, директор по развитию Европейской юридической службы, директор проекта «Добросервис»

Страницы