Статьи

Опубликовано пользователем

Окупаемость инвестиций в обучение: как измерить и увеличить ROI

Миниатюра: 

Обучение сотрудников – это не просто трата денег, а инвестиции в будущее вашего бизнеса. Но как измерить эффективность этих инвестиций? Как убедиться, что обучение приносит реальную пользу и окупается?

Что такое ROI в обучении?

ROI (Return on Investment) – это показатель окупаемости инвестиций. В контексте обучения, это отношение полученной прибыли к затратам на обучение. Проще говоря, это то, сколько вы получаете в результате обучения по сравнению с тем, сколько потратили на него.

Как измерить ROI в обучении:

Поделиться

Опубликовано пользователем

Total Target Cash: Понятие, расчет и применение

Миниатюра: 

Total Target Cash (TTC) - это важный показатель финансового планирования, который помогает компаниям определить оптимальный уровень денежных средств, необходимый для поддержания стабильной работы и реализации стратегических целей.

Понятие:

TTC - это сумма денежных средств, которую компания должна иметь в наличии, чтобы удовлетворить свои текущие потребности, а также быть готовой к непредвиденным ситуациям и реализовать будущие планы.

Расчет:

Для определения TTC необходимо учитывать следующие факторы:

Поделиться

Опубликовано пользователем

Общая компенсация: больше, чем просто зарплата

Миниатюра: 

Общая компенсация - это широкий термин, который описывает все виды вознаграждений, которые получают сотрудники за свою работу. Она включает не только основную зарплату, но и дополнительные преимущества, такие как:

Поделиться

Опубликовано пользователем

Время нанимать: Когда пора искать новых сотрудников?

Миниатюра: 

В мире бизнеса, где конкуренция высока, а требования к производительности растут, умение правильно определить момент, когда нужно расширять команду, становится ключевым фактором успеха. Но как понять, что настало время нанимать?

Признаки того, что вам нужен новый сотрудник:

Поделиться

Опубликовано пользователем

Время отдыха вместо денег: Что такое TOIL и как он работает?

Миниатюра: 

TOIL (Time Off In Lieu) - это система, позволяющая сотрудникам получить дополнительный отпуск вместо оплаты за сверхурочную работу. Это может быть полезно как для работодателей, так и для сотрудников.

Как это работает?

Вместо того, чтобы получать оплату за работу в сверхурочное время, сотрудники получают дополнительный отпуск. Обычно это происходит по заранее установленному соотношению, например, за каждую отработанную сверхурочную час получают 1,5 часа отпуска.

Преимущества TOIL для сотрудников:

Поделиться

Опубликовано пользователем

Временный сотрудник: за и против

Миниатюра: 

В современном мире бизнеса все чаще звучит термин временный сотрудник. Эта модель найма становится популярной в различных сферах, но неизменно вызывает вопросы и дискуссии. В данной статье мы рассмотрим как плюсы, так и минусы работы на временных условиях, а также дадим практические советы для успешной интеграции в эту сферу.

Преимущества временной работы:

Поделиться

Опубликовано пользователем

Телеработа: будущее труда или временная мода?

Миниатюра: 

Телеработа, или работа на дому, стала все более популярной в последние годы. Пандемия COVID-19 ускорила этот процесс, вынуждая многих сотрудников перейти на удаленную работу. Но является ли телеработа временной модой или долгосрочным трендом, который перевернет мир труда?

Преимущества телеработы:

Поделиться

Опубликовано пользователем

Осязаемые награды: ценность и применение

Миниатюра: 

Осязаемые награды, такие как подарки, сертификаты или материальные блага, часто используются для мотивации и поощрения людей. Они могут иметь как положительные, так и отрицательные стороны, в зависимости от контекста и способа их использования.

Преимущества осязаемых наград:

Поделиться

Опубликовано пользователем

Управление талантами: ключ к успеху в современном мире

Миниатюра: 

Введение:

В современном мире, где конкуренция становится все более острой, управление талантами стало неотъемлемой частью стратегии любой компании, стремящейся к успеху.

Что такое управление талантами?

Управление талантами - это комплексный подход к привлечению, развитию, удержанию и эффективному использованию высококвалифицированных сотрудников, которые являются ключевыми активами организации. Оно фокусируется на:

Поделиться

Опубликовано пользователем

Дополнительная оплата: что это и зачем она нужна

Миниатюра: 

Дополнительная оплата - это любой тип заработной платы, который получает работник в дополнение к своей обычной заработной плате. Она может быть обусловлена ​​различными факторами, например, сверхурочной работой, праздничными днями или даже просто высокой производительностью.

Типы дополнительной оплаты:

Поделиться

Страницы
XLS