Статьи

Круговой опрос: оценка персонала методом 360 градусов

Опубликовано пользователем

С помощью этого метода можно выявить сразу три группы компетенций: hard skills, soft skills и управленческие навыки. Также понять, как член команды подходит к своим обязанностям и как оценивает других. Эксперты компании «Макси стафф» собрали гайд об одном из самых востребованных методов оценки персонала у российских компаний.

Оценка персонала — один из важнейших инструментов в работе подразделений, занимающихся человеческим ресурсом компании. Тот или иной метод оценки, или их комбинацию, HR-специалисты используют в рамках абсолютно всех своих бизнес-процессов:

Поделиться

Какие сведения обязаны сообщать о себе чиновники?

Опубликовано пользователем

Работа на госслужбе, в муниципальных или региональных органах власти считается надежной, почетной и престижной. Правда, есть одно «но», которое перекрывает все эти плюсы – необходимость ежегодно раскрывать размер зарплаты. Если этого не делать, наступит серьезная ответственность, которая еще больше нивелирует достоинства такой работы.

О том, какие сведения должны сообщать о себе чиновники и что будет, если этого не делать, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

Поделиться

Как регулируется труд педагогов?

Опубликовано пользователем

Школа обязательна для всех. В России дети не имеют права не учиться, единственный способ избежать ежедневного общения с учителями – домашнее обучение, но и здесь придется хотя бы иногда сдавать экзамены, а значит так или иначе соприкасаться с образовательной системой.

Поэтому так важно понимать, кто и чему учит детей. О том, какие требования российское законодательство предъявляет педагогам, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

Поделиться

Опубликовано пользователем

Изменились проверочные листы по трудовым нормам

Внесли поправки в список контрольных вопросов по нормам трудового права, которые утверждены приказом Роструда от 01.02.2022 № 20.

Опубликован приказ Роструда от 27.01.2023 № 19.

В частности, изменили вопросы в чек-листах:

Поделиться

Как отпуск сказывается на работоспособности?

Опубликовано пользователем

Насколько важен отпуск? Это можно резюмировать одним предложением: отдохнувшие сотрудники — более продуктивные сотрудники. Отпуск может уменьшить стресс, помочь предотвратить эмоциональное выгорание и способствовать балансу между работой и личной жизнью, позволяя проводить больше времени с семьей и близкими. Подробнее о современном формате отпуска рассказывают специалисты компании-производителя геокупольных отелей Fullerdome.

Поделиться

Мотивация: Определение, теория и цитаты

Опубликовано пользователем
Что такое мотивация? Узнайте больше о мотивации, теории, лежащей в ее основе, и о том, как мотивировать себя. Кроме того, поделимся несколькими мотивирующими цитатами и советами

Вы хотите быть более мотивированными? Или вам интересно, что такое мотивация? В этой статье мы расскажем о теории мотивации, предложим несколько мотивирующих цитат и дадим вам несколько советов о том, как оставаться мотивированным в различных сферах вашей жизни.

Поделиться

Как восстановиться на работе после неудачного испытательного срока?

Опубликовано пользователем

Испытательный срок при приеме на работу давно стал нормой. Такая практика удобна и работнику, работодателю. Первый получает возможность попробовать свои силы на новом месте, и, если оно ему по каким-то причинам не понравилось, оперативно оставить работу, не отрабатывая обязательные в обычных условиях две недели перед увольнением.

Поделиться

Договор с самозанятыми: как составить?

Опубликовано пользователем

Сотрудничество с самозанятыми – хороший способ сократить расходы на оплату труда. Чтобы исключить риски для компании важно, чтобы все документы были правильно оформлены и проведены. Главным свидетельством, подтверждающим сотрудничество юридического лица с самозанятым, является договор. О том, как составить договор и не нарушать закон при сотрудничестве с самозанятыми, рассказывают эксперты платформы Наниматель.

Поделиться

Пульс-опросы: преимущества и недостатки

Опубликовано пользователем

Опросы и анкетирования являются важнейшими инструментами мониторинга организационного настроения, ситуации в компании, отношения персонала к управленческим решениям и изменениям и т.д. Разновидностью опросных методик являются пульс-опросы, которые приобретают всё большую популярность.

Я бы назвала пульс-опросы экспресс-методом мониторинга и изучения мнения сотрудников.

Поделиться

Правило 80-20 (принцип Парето) Определение и объяснение

Опубликовано пользователем
Что такое правило 80-20 или принцип Парето? Узнайте, что оно означает, как оно связано с вашей жизнью, и как вы можете использовать его для повышения производительности и улучшения вашего благосостояния.

Большинству из нас с раннего возраста говорили, что ключ к успеху - это упорный труд, будь то образование, карьера или отношения. Но задумывались ли вы когда-нибудь, почему иногда вам не удается достичь поставленной цели или вы получаете в лучшем случае посредственные результаты, несмотря на то, что потратили столько времени и сил на ее достижение? Вашим непосредственным инстинктом может быть желание работать еще усерднее и посвятить больше времени и ресурсов своей задаче.

Поделиться

Страницы
XLS