Статьи

8 фраз, которые показывают, что сотрудник не пройдет испытательный срок

На испытательном сроке надо себя зарекомендовать, а когда оформят в штат, уже можно расслабиться.

На собеседовании описывали одни, а на самом деле дают совсем другие задачи.

Привык рассчитывать на поддержку коллег и помогать им. Здесь каждый за себя.

Проблемы трудоустройства слишком специфичного молодого человека

Позвонил мой старый приятель Лёша Розанов.

- Володя, сил моих больше нет ! Возьми моего сына на работу !

- Да его любой возьмёт. Ты же мне о нём рассказывал. Обаятельный молодой человек, закончил МГУ, потом работал в продажах какой-то электроники, не пьёт, не курит... А что, собственно, случилось ?

- На прошлом месте у него как-то не сложилось. И вот он уже третий месяц ходит по собеседованиям, но его нигде не берут.

- А тебе понятно почему ?

- В целом понятно. Приезжай, кофе попьём...

Как составить правильное резюме: 4 совета

Поиск работы — задача не из простых в любые времена, особенно — кризисные. Если ищете любую должность, изначально готовы принять даже самые невыгодные условия нанимателя, то найти вакансию можно быстро. Но по мере сужения специализации, роста зарплатных требований процесс подбора идеального места для трудоустройства усложняется.

Но, отмечают кадровики, многие кандидаты сами затягивают время поиска вакансии, допуская типичные, а иногда просто непростительные ошибки. Как нужно искать работу, чтобы гарантированно ее найти?

«Вытер ноги о бизнес-этику»: конкурент ювелирного бренда Avgvst попытался сманить сотрудников после «дружеской» встречи

Директор филиала Sokolov в России Артём Соколов ответил, что произошла «небольшая дискоммуникация».

Наталья Брянцева — основательница и креативный директор ювелирного бренда Avgvst Jewerly. Он производит украшения и продаёт в собственных магазинах в Москве, Петербурге и Екатеринбурге.

Она рассказала в Facebook о встрече с главой российского филиала ювелирной сети магазинов и бренда украшений Sokolov Артёмом Соколовым. Он предложил обсудить возможное сотрудничество, которое, по её словам, обернулось переманиванием сотрудников.

5 этапов развития синдрома профессионального выгорания

Человек доказывает свою значимость другим, соперничает с коллегами и открыто критикует их работу.

Сотрудник небрежно относится к собственным потребностям, отказывается от общения и развлечений.

Работник избегает конфликтов, откладывает неприятные разговоры о проблемах в бизнес-процессах.

Человек перестает реагировать на проблемы в общении с родными или друзьями.

Сотрудник работает на -автопилоте». Его продуктивность падает до 20 процентов.

 

Как работать продуктивно и без стрессов: 3 совета

Не станем утверждать, что автор этих принципов – сам основатель одной из мировых религий. Скорее, это мудрость вне времени, переведенная на понятный нам язык и помогающая разобраться в повседневных проблемах.

Уроки тайм-менеджмента от Уоррена Баффета

Уоррен Баффет, (мы уверены, что вы знаете, кто это) американский предприниматель, крупнейший в мире и один из наиболее известных инвесторов, придумал отличную трехступенчатую стратегию повышения личной продуктивности. Она помогает определить приоритеты, цели, спланировать свои действия. Баффет убежден, что грамотно поставленная цель — 50% успеха.

Студентка Гарварда, которую приглашали в Google, Apple и Facebook, учит проходить собеседования

Студентка Гарварда Джессика Пойнтинг получала приглашения на стажировку в таких компаниях, как Google, Apple, Facebook, Microsoft, McKinsey, Bain, Goldman Sachs и Morgan Stanley.

Издание Business Insider узнало у Джессики, как она справлялась с самыми зубодробительными вопросами на собеседованиях.

Некоторые компании любят задавать кандидатам на собеседованиях сложные и неожиданные вопросы. Такие головоломки помогают демонстрировать навыки критического мышления и аргументации. В то же время часто именно на этих вопросах кандидатов «срезают».

Советы по составлению (бес)перспективного резюме :)

I. Объем резюме.

Для наиболее детального представления Вашей персоны, резюме должно быть объемным. Для позиции младшего помощника старшего дворника подойдет резюме на 3-х страницах, для позиции среднего уровня 5-7 страниц, для позиции управляющего - не менее 10 страниц.

II. Язык резюме.

Вредные советы: что делать, чтобы не найти работу

Мы, в свою очередь, составили антирейтинг советов, как гарантированно не найти работу. Итак, встречайте.

По запросу «как найти работу» Google выдает более 27 000 000 результатов. То есть при желании, используя хотя бы минимальную часть этих ресурсов, найти работу можно. А мы, в свою очередь, составили антирейтинг советов, как гарантированно не найти работу. Итак, встречайте.

Страницы