Статьи

Современные профессионалы почти каждый миг бодрствования подвергаются бомбардировке новостями, работой и уведомлениями. С таким количеством вещей, претендующих на ваше внимание, бывает трудно не отставать от поставленных целей и ежедневных задач. Многие инструменты управления временем и приложения для повышения продуктивности утверждают, что помогают повысить продуктивность, но быстро забываются, когда вы возвращаетесь к повседневным привычкам и снова оказываетесь перегружены всеми делами.

Николь Ония, 24 года, проводит в TikTok около пяти часов каждый день, одновременно совмещая свою постоянную работу аналитика данных.

Вы можете задаться вопросом: «Как она это делает?» Ответ: она делает и то, и другое одновременно, транслируя свою работу из дома на аудиторию от сотен до тысяч зрителей.

Управление человеческими ресурсами (HRM) - это практика подбора, найма, расстановки и управления сотрудниками организации. HRM часто называют просто человеческими ресурсами (HR). Отдел кадров компании или организации обычно отвечает за создание, введение в действие и надзор за политикой, регулирующей работников и отношения организации со своими сотрудниками. Термин "человеческие ресурсы" впервые был использован в начале 1900-х годов, а затем более широко в 1960-х годах для описания людей, которые работают на организацию, в совокупности.

Что такое рынок труда?

Рынок труда, также известный как рынок рабочих мест, означает предложение и спрос на рабочую силу, в котором работники обеспечивают предложение, а работодатели - спрос. Он является основным компонентом любой экономики и тесно связан с рынками капитала, товаров и услуг.