Статьи

О разрешительных документах иностранных граждан

Согласно информации МВД России срок временных мер, позволявших иностранным гражданам урегулировать свой правовой статус, истек 31 декабря 2021 года.

Иностранные граждане, которые не имеют документов для работы на территории РФ, должны обратиться в органы внутренних дел.

О графике приема заявок на привлечение иностранных сотрудников с визовым режимом в 2022 году

Минсоцразвития скорректировал график приёма заявок работодателей на привлечение иностранных работников на 2022 год. Заявки подаются в соответствии с Приказом Минтруда России №27н от 23 января 2014 г.

Прием заявок работодателей на привлечение иностранных сотрудников  с визовым режимом въезда в РФ, в 2022 г. осуществляется в следующие даты:

  • С 10 по 23 января 2022 г.
  • С 7 по 20 марта 2022 г.
  • С 13 по 26 июня 2022 г.
  • С 19 сентября по 2 октября 2022 г.

О новом порядке обучения и проверки знаний по охране труда

Согласно Постановлению Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 с 1 сентября 2022 года действует новый порядок обучения и проверки знаний по охране труда.

Обучение по охране труда будет осуществляться в ходе проведения следующих мероприятий:

О подаче уведомлений о заработной плате высококвалифицированных специалистов

Согласно Федеральному закону "О правовом положении иностранных граждан в РФ" уведомление о выплате заработной платы ВКС за 4 квартал 2021 г. необходимо подать до 31 января 2022 г.

Уведомления подаются в бумажном формате лично или через почту, также имеется возможность подать данные уведомления, используя электронную форму на портале Госуслуг.

При нарушении установленного порядка формы или подачи уведомления установлена административная ответственность в виде штрафа в отношении каждого выявленного случая нарушения формы или срока подачи документа.

В России увеличился размер пособий по беременности и родам

Рост стал следствием изменения размера МРОТ

С 2022 года в России увеличился размер пособий по беременности и родам. Изменение размера выплат связано и ростом минимального размера оплаты труда. Об этом говорится в сообщении Министерства труда и социальной защиты страны.

Еще одним фактором для положительной динамики стала индексация предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование в случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Размер пособия у женщины будет отличаться в зависимости от того, как протекали беременность и роды.

Нанимайте быстрее: 4 совета

Конечно же, все мы должны не торопливо подбирать кандидатов и быстро увольнять сотрудников, если нужно. Но сам процесс найма может очень затянуться. Вот несколько советов, как можно сократить расходы.

Если у вас работает отличная команда, то и ваш бизнес процветает, не так ли? Если бы все было так просто. Сет Бэннон, основатель социальной платформы по сбору средств Amicus, недавно убедился на личном опыте, насколько порой бывает сложно нанять топ-таланты. У него на примете были кандидаты, которые вскоре перешли в Google, или открыли свой бизнес, или, как выяснилось, имели не очень хорошую репутацию.

Не удивительно, что из всего этого ему пришлось извлечь несколько полезных уроков:

Почему уходят счастливые сотрудники? 6 причин

Крис Платс, ведущий специалист рекрутинговой платформы делится своим опытом

В постиндустриальной экономике многие из нас получили возможность выбирать способ заработка. Мы стремимся найти что-то личное, уникальное.

Недавнее исследование от Лондонской школы бизнеса и финансов выяснило, что 47% работоспособного населения Великобритании хочет сменить работу. Для представителей поколения Миллениума (т.е. людей в возрасте от 20 до 34 лет) этот показатель составляет 66%. В другом отчете указано, что примерно половина всего работоспособного населения Великобритании планирует сменить работу в этом году. Такое ощущение, что обманывать работодателей стало модно.

Как мотивировать неприятного вам человека

Очень маловероятно, что вы будете в восторге от всех ваших подчиненных.

Даже если вы считаете, что антипатии к сотруднику или нескольким из них не дают повода для беспокойства (в конце концов, не в дружбе же заключается смысл работы управляющего), тем не менее, это действительно может мешать выполнению вашей работы. Заботливый менеджер - это ключ к вовлеченности сотрудников. При негативном отношении к работнику существует вероятность, что человек не будет чувствовать себя мотивированным в полной мере. Это размежевание, в свою очередь, влияет на всю вашу команду и результаты важных проектов - что в конечном итоге негативно отражается на вас.

Чей сейчас рынок?

Согласно исследованиям, на рынке труда в России из-за пандемии возник дефицит кадров во многих сферах. Действительно ли сейчас "рынок соискателя" и кому работодатели готовы идти на уступки.

Кадровый рынок, как лоскутное одеяло, пестр и разнообразен. В то время, как одни соискатели месяцами изводятся в поисках работы, другие получают по два оффера в неделю и ставят условия работодателям. И это в большей степени зависит от конъюнктуры рынка и ситуации в конкретной сфере, отрасли, профессии, нежели от опыта, знания и навыков конкретного человека.

Как стать хорошим специалистом по льготам и компенсациям (C&B)

Специалисты по льготами  компенсациям и организационного развития – одни из наиболее редких, востребованных и высокооплачиваемых на рынке труда среди всех HR-ов.

Для краткости их называют Comp&Ben или C&B&OD, сокращение от Compensations and benefits, organization development (компенсации и льготы и организационное развитие).

В этой статье мы рассмотрим пути профессионального развития в этой области, как стать таким специалистом (C&B), какие обязанности они выполняют, какими знаниями и умениями должны обладать.

Страницы
XLS