Статьи

Проект создания кафетерия для персонала и геймификации как элементы мотивирующей среды

Нематериальную мотивацию сотрудников сейчас все больше связывают с гибкой возможностью выбрать себе что-то, от чего не возможно отказаться. В этой статье мы расскажем о таком варианте создания нематериальной мотивации сотрудников на примере одного из наших проектов по созданию кафетерия для персонала.

Аватар пользователя Valeratal


Трудоголики, перфекционисты и невротики. Как менталитет 90-х повлиял на то, что мы все выгорели

Почему «дети 90-х» не умеют отдыхать, работают до нервных срывов и не могут справиться с болезненным перфекционизмом? А главное, при чем тут детские сериалы? Коуч трудоголиков Ольга Полищук рассказывает, почему это поколение успело выгореть уже к 30-ти годам

Аватар пользователя Valeratal


6 лайфхаков рекрутинга или сколько стоит плохой найм

2-3 года назад я начал заниматься наймом в команду BestDoctor и провел за это время больше 500 собеседований.

Многие повторяют как мантру, что в бизнесе главное — это команда. Я в этом тоже уверен, и на своем примере мы видели, как кадровые ошибки стоили нам иногда сотни тысяч рублей, а иногда миллионы.

Например, неправильно нанятые сейлзы обходились нам в среднем в 500-600 тысяч рублей, а разработчики, за которыми нужно было переписывать код, еще дороже.

Аватар пользователя Valeratal


Правильный Кризис-менеджмент :)

А вот чаю много пьёте? - кризис-менеджер повернулся к директору.

- Норма - один пакетик в неделю на человека, - ответил тот.

- Целый пакетик?!

- Нет, конечно! Целый только тем кто план выполняет, остальным использованные.

- А, ну неплохо... А вот, допустим электричество! Дорого получается?

- Нисколько, - пожал плечами директор. Сотрудники педали крутят.

- Это хорошо... А вот, например уборка?

- Те, кто план не выполняет. Уборщика у нас нет.

- Неплохо...

Аватар пользователя Valeratal


30 недорогих способов показать сотрудникам, что вы их цените

30 недорогих идей того, как привлечь в свою компанию сотрудников и удержать их. Для этого нужно всего лишь показать людям, что вы высоко их цените.

1. Гибкий график. Некоторые организации требуют от работников присутствовать на рабочем месте в течение основного рабочего времени, работник при этом может организовать свое расписание с учетом этих основных часов. Другие позволяют сотрудникам составлять график работы по своему усмотрению. Большинство компаний требует, чтобы график согласовывался заранее так, чтобы менеджеры могли планировать работу. График может корректироваться с учетом личных нужд, например, посещения врача.

Аватар пользователя Valeratal


Что делать, если долго не можете найти работу?

Карьерные консультанты часто сталкиваются с запросом «Долго не могу найти работу, что делать?».

Вопрос достаточно простой на первый взгляд. Казалось бы, что тут делать? Есть алгоритм по поиску, много выпущено статей — бери и делай. Но офферов по работе так и нет.

Что же делать? Какой выбрать алгоритм действий? Кто может помочь в поиске работы? Постараюсь описать все необходимые действия и объяснить их пользу.

Аватар пользователя Valeratal


6 навыков будущего, которые пригодятся нашим детям

Будущее вариативно. Именно поэтому к будущему нельзя относиться как к простому продолжению настоящего.

Чтобы в океане возможностей сделать наилучший для себя выбор, необходимо целенаправленно вырабатывать навыки, которые помогут стать востребованным и успешным в этом другом и неизбежном будущем.

Аватар пользователя Valeratal


10 ошибок в подборе персонала, которые допускают 87% компаний

В Вашей компании дефицит кадров? Вот 10 причин, почему это произошло

Каждый собственник бизнеса сталкивается с проблемами в подборе персонала. Ошибаясь в выборе сотрудника, компания делает стратегическую ошибку в развитии команды. 

Сегодня мы с Вами разберем 10 самых распространенных ошибок при подборе персонала, устранив которые Вы решите вопрос с дефицитом кадров. 

Аватар пользователя Valeratal


5 принципов карьерного коучинга

Что такое коучинг — ремесло или искусство? От ответа на этот вопрос у многих зависит решение, идти или нет на обучение коучингу. Ведь если это ремесло, то достаточно выучить определенные приемы и закреплять их на практике. А если искусство, то без особого таланта никак не обойтись.

Аватар пользователя Valeratal


Мотивация продавцов: основные принципы для того, чтобы отдел выполнял план на автомате

6 принципов создания финансовой мотивации для Ваших сотрудников

Не секрет, что многие бизнесмены хотели бы уделять отделу продаж минимум времени, но при этом, чтобы эффективность менеджеров росла и продажи совершались на автомате.

Сегодня мы разберем основные принципы для создания материальной мотивации, которая сама заставляет продавать сотрудников отдела продаж

    Принцип № 1
    Мотивация для продавцов всегда опирается на индивидуальный план по продажам, это надо учитывать. Если у вас НЕ внедрен план индивидуальных продаж на каждого сотрудника, то никакая мотивация вас не спасет.

    Аватар пользователя Valeratal


    Страницы