Статьи

Топ-5 вопросов для собеседования, которые следует задавать разработчикам программного обеспечения

Как технический рекрутер, я занимался разработкой программного обеспечения. Я пришел в мир рекрутинга с опытом работы, в котором преобладали "Гибкие навыки" и степень бакалавра по английской литературе, и в результате мне пришлось пройти очень крутую кривую обучения с огромным количеством технической информации, которую нужно было быстро понять, чтобы не показаться идиотом в разговоре с кандидатами!

Исследование Fix Price и Ромир: более 90% россиян считают работу кассира важной

Несмотря на активное внедрение касс самообслуживания, большая часть покупателей не готовы отказаться от услуг кассиров: 48% предпочтут совершать покупки на традиционной кассе, 34% ― на кассе самообслуживания

Специально ко Дню работников торговли сеть магазинов фиксированных цен Fix Price и исследовательский холдинг Ромир провели опрос среди женщин и мужчин России в возрасте от 18 до 64 лет на тему отношения людей к труду продавцов-кассиров. Респондентов спрашивали о том, что они думают о профессии продавцов-кассиров, какие качества считают для них наиболее важными и верят ли они, что кассы самообслуживания со временем сделают их профессию ненужной.

10 способов борьбы с прокрастинацией

Прокрастинация – настоящая болезнь среди персонала нового времени. Вредна она не только бесконечным затягиванием сроков исполнения задачи, что стоит нервов руководителю, но и реальными финансовыми потерями для бизнеса. Эксперты аутстаффинговой компании «Ваш кадровый советник» предлагают 10 управленческих способов борьбы с прокрастинацией сотрудников.  

Наилучшие практики борьбы с харассментом и психологической травлей на работе

В современной разговорной речи “харассмент” обозначает исключительно сексуальное домогательство на работе.  Однако в общемировом понимании харассмент имеет более широкое значение.

 

Елена Дубовченко, медиа-менеджер международного уровня, эксперт в области корпоративного управления, антикризисного и стратегического менеджмента, в течение нескольких лет возглавляла кинокомпанию Sony Pictures Television в России.

Электронный документооборот в охране труда

В соответствии с обновлениями, произошедшими в Трудовом Кодексе РФ (ст. 22 ТК РФ) с 1 марта 2022года, работодатели по желанию могут использовать электронный документооборот в охране труда.

Если работодатель принимает решение о переходе на ЭДО, то необходимо взять у каждого работника согласие о переходе на ЭДО. Единственное исключение, когда такое согласие не нужно – если первое трудоустройство работника произошло после 31.12.2021 года - такие работники автоматически оформляются сразу на ЭДО.

Электронный документооборот состоит из:

Адаптация новых сотрудников. Современный формат

Что изменилось в процессе адаптации новых сотрудников в ПСБ

Еще совсем недавно новичка в первые дни и даже недели после выхода на работу ожидали толстые папки с инструкциями и настоящий квест «пойди туда – не знаю куда, спроси то – не знаю у кого». И все это для того, чтобы хоть как-то войти в курс дела и понять, как организовать свою работу на новом месте. Человек нервничал, «старички» раздражались, а компания несколько месяцев платила зарплату за низкоэффективную работу не до конца погрузившегося в контент и процесс сотрудника. Но времена меняются.

Аутплейсмент как формат социальной ответственности перед персоналом

Массовые или точечные сокращения – это всегда стресс для сотрудника. Как сделать процесс ухода из компании событием понятным и принятым сотрудниками?

Рынок труда изменчив - компании сокращают персонал и причина для этого не одна. Массовые или точечные сокращения – это всегда стресс для сотрудника. Увольнения негативно влияют на работодателя, на HRов, страдает лояльность оставшихся в организации людей. 

Лучшее рекрутинговое приложение планеты

Луи Адлер дает советы по выбору приложения и его грамотному использованию

За последние несколько лет мне довелось повидать 150-200 новых приложений для рекрутинга. Некоторые приложения обладали определенным потенциалом, однако в большинстве своем они были неэффективны. Оценивая приложения, я делю их на категории в соответствии с назначением, а также использую целый ряд субъективных критериев:

Если вы хотите мотивировать сотрудников, перестаньте доверять своей интуиции

В сфере управления талантами вопросам мотивации уделяется, пожалуй, самое пристальное внимание. Речь идет о сознательных попытках повлиять на поведение сотрудников с целью повысить личную и организационную производительность. И в самом деле, производительность зависит не только от таланта, но и от уровня мотивации, поскольку она определяет степень упорства и объем усилий, прикладываемых сотрудниками. Кроме того, очевидно, что лучшие сотрудники обладают не только талантом, но и высоким уровнем мотивации.

Страницы
XLS