Статьи

Психологические ловушки: попадемся и даже не заметим

Опубликовано пользователем

Мы постоянно попадаемся в ловушки собственной психики. Специалисты полагают, что психологические модели, играющие с нами злые шутки, выработались в процессе эволюции. Их предназначение заключалось в том, чтобы позволить древнему человеку быстрее усваивать информацию об окружающем мире и повысить его шансы на выживание в мире, полном опасностей.

Мы привели здесь лишь некоторые психологические эффекты, которым подвержен практически каждый из нас.

Видео для рекрутинга: без курьезов не обходится

Опубликовано пользователем

Как заманить на предприятие молодых перспективных специалистов и практикантов? Чтобы добиться этого, все больше ведущих компаний используют рекламные корпоративные видеоролики, которые помещают на свои сайты, а также на платформы Facebook, Twitter и YouTube. Особенно популярны видеозарисовки в формате 3D.

7 очень полезных привычек, которые отнимают всего минуту

Опубликовано пользователем

Некоторые люди думают, что на достижение хорошего здоровья требуется много времени, но есть много полезных привычек, на которые уходит всего по одной минуте или меньше. Делать хоть что-то хорошее для своего здоровья лучше, чем не делать вообще ничего: например, прыжки через скакалку в течение одной минуты значительно повысят частоту сердечных сокращений, а записывание пяти благодарностей в день поможет вам смотреть на мир с улыбкой. Мы хотим рассказать вам еще о восьми полезных привычках, которые отнимут у вас всего одну минуту в день.

Карьера в Huawei сильно зависит от того, в каком офисе Вы работаете

Опубликовано пользователем

С большим интересом наблюдаю за карьерами своих знакомых, устроившихся работать в Хуавэй. Вот перед глазами два однокурсника, закончившие один и тот же факультет Пекинского университета. А пошел работать в шеньчженьский офис, B - в московский. Неожиданно для обоих этот выбор предопределил их карьерные траектории.

Осторожно: подчиненные! Шесть типов личностей, которых нельзя пускать на порог приличных компаний

Опубликовано пользователем

Представьте себе ситуацию: вы — большой начальник, за столом переговоров напротив вас сидит кандидат на неплохую должность, и вы собираетесь предложить ему высокооплачиваемую работу в качестве своего подчиненного. Он отлично выглядит, еще лучше говорит, резюме расцвечено названиями известных компаний. Он вам даже чем-то нравится. Но что-то не так. Неуверенность вползает в подсознание, отзывается слабым уколом интуиции в области сердца, вы отгоняете внезапный приступ недоверия к кандидату, привстаете, протягиваете ему руку и…Остановитесь! Возможно, вы сейчас совершите самую страшную ошибку в своей карьере.

Стоит ли тратиться на обучение персонала? Этапы разработки программы обучения

Опубликовано пользователем

Любое обучение — как лакмусовая бумажка. Любая учеба дает человеку заряд, открывает ему глаза. Существует классический алгоритм развития навыков и умений. Он опирается на выделение четырех основных уровней сотрудников.

По статистике, большинство компаний расходуют от 50% до 70% денег на заработную плату людей и менее 1% своего бюджета на обучение кадров. Обоснован ли такой подход? Является ли такое отношение к обучению целесообразным?

5 законов обустройства рабочего места

Опубликовано пользователем

Ваша работоспособность на нуле? Может, все дело в кактусе или недостаточном освещении вашего кабинета?

Бывало с вами такое: вроде и стол удобный, и кресло пружинистое, и ручка легко скользит по бумаге, а работа не идет — мешает непонятное ощущение дискомфорта? И, хорошенько присмотревшись, вы вдруг замечаете лежащий поодаль нож, направленный острием прямо на вас. Подсознание давно зафиксировало угрозу и посылало сигналы нервной системе — они-то и мешали сосредоточиться.

Увольнение: топ-4 нечестных приемов работодателя

Опубликовано пользователем

Если не получается уволить человека «по закону» или «по собственному желанию», некоторые компании применяют недобросовестные методы. Вовремя заметьте нечестную игру и узнайте, как реагировать!

Если вы официально трудоустроены, уволить вас без вашего желания очень и очень трудно! Потому что каждый работник, посчитавший, что он пострадал от непорядочности своего бывшего работодателя, имеет право обратиться в суд. Практика показывает, что чаще всего суды все-таки принимают сторону работника.

Привычка чтения: 5 советов, как найти время больше читать

Опубликовано пользователем
Интернет стал забирать все больше времени и привычка читать часто стала отодвигаться на второй план даже у тех, кто с радостью погружается в любимую книгу.

В последнеее время интернет и социальные сети начали забирать все больше нашего времени и привычка читать в свободное время часто стала отодвигаться на второй план даже у тех, кто с удовольствием погружается в любимую книжку. Автор популярного блога о саморазвитии ZenHabbits Лео Бабаута задался целью вернуть себе эту привычку и поделился советами, как он это сделал:

1. Создайте триггеры

«Свяжите свою новую привычку чтения с каким-то триггером на протяжении дня. Для меня такими триггерами стали:

Надо ли стремиться стать любимчиком начальника?

Опубликовано пользователем

Корпоративный фаворитизм часто видят там, где его на самом деле нет. Его сложно выявить, он бывает едва заметен для стороннего наблюдателя, говорит Оуэн Морган, партнер консалтинговой компании в сфере управления персоналом Penna. Если начальник и подчиненный не находят общего языка, рассказывает Блэр Палмер, управляющий директор тренинговой компании Taming Tiger, подчиненный может подумать, что не сумел попасть в круг любимчиков шефа. «Возможно, сейчас вы не в фаворе.

Страницы