Статьи

Опубликовано пользователем

Роструд рассказал, должен ли работодатель по просьбе работника переслать кадровые документы за границу

Уволенный работник находится за границей. Он попросил бывшего работодателя выдать ему копии трудового договора и справок о зарплате. В заявлении работник просит прислать указанные документы почтово-курьерской службой. Должен ли работодатель выполнить эту просьбу? Да, должен, полагают в Роструде.

Поделиться

Обучение персонала в январе: эффективно ли это?

Опубликовано пользователем

Январь - ленивый месяц. Это убеждение сложилось у многих, т.к. большинству довольно сложно войти в рабочий процесс после длительных праздников. Из-за этого многие компании отказываются от проведения обучения в этот период. Действительно ли обучение персонала в январе не эффективно? Разбираемся в нашей статье.

Поделиться

Опубликовано пользователем

Можно ли совмещать одинаковые должности: ответил Роструд

Работодатель не вправе оформить совмещение, если сотрудник будет выполнять дополнительную работу по такой же профессии (должности), которая указана в его трудовом договоре. Такое мнение высказали специалисты Роструда. Разъяснения приведены на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Поделиться

6 правил при подписании соглашения сторон с сотрудником

Опубликовано пользователем
О каких правилах надо помнить работодателю при подписании соглашения сторон

Соглашение сторон всегда считалось одной из самых безопасных форм расторжения трудового договора. ТК РФ не конкретизирует это основание, поэтому обязательным для исполнения является то, о чем договорились и зафиксировали на бумаге 2 стороны. В том числе дата увольнения, возможное выходное пособие и т.д.

Поделиться

Опубликовано пользователем

Роструд: за одинаковую работу в разных регионах компания должна платить одинаково

Если в компании сотрудник головного офиса получает зарплату 40 000 рублей, то сотрудник подразделения в другом регионе, исполняющий те же функции в том же объёме, должен также получать 40 000 рублей. Это следует из ответа Роструда одному из пользователей сайта онлайнинспекция.рф.

В качестве обоснования специалисты Роструда ссылаются на абзац 6 части 2 статьи 22 ТК РФ. В нём говорится, что работодатель за труд равной ценности должен обеспечить одинаковую плату.

Поделиться

Как работодатель обязан оплачивать обучение сотрудников?

Опубликовано пользователем

Образование давно превратилось из статусной вещи в практическую функцию. Во многих сферах, кроме госсектора, можно работать вообще без диплома, а у некоторых профессий – например, у риелторов, - нет и профильных вузов. Тем не менее, все больше работодателей приветствуют обучение своих сотрудников, а трудовое законодательство позволяет любому гражданину учиться в буквальном смысле за счет работодателя.

О том, какие обязательства у работника-студента есть перед компанией, в которой он работает, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

Поделиться

Вахта зимой. Что должен предоставить работодатель, а что сотруднику подготовить самому?

Опубликовано пользователем

Зимняя вахта — испытание для сильных духом и хорошо подготовленных физически строителей. В холодных условиях стройплощадок на Дальнем Востоке и Крайнем Севере испытанием становится не только сама работа, но и проезд к ее месту, бытовые условия и отдых. Эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» рассказывают об особенностях зимней вахты и подготовки к ней.

Поделиться

Как оформляют на работу руководителей?

Опубликовано пользователем

Быть директором – почетно и престижно. Однако, мало кто знает, что руководители – самые уязвимые с точки зрения трудового законодательства работники. Да, они могут получать баснословные зарплаты, но при этом отвечают за все ошибки свои и своих сотрудников из своего кармана. Кроме того, в случае неправильного оформления директору будет не положен больничный и отпуск по уходу за ребенком.

Об особенностях трудоустройства руководителей организаций рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

Поделиться

Крах персонала в отелях

Опубликовано пользователем

Гостиничный бизнес встречает 2023 год с острой нехваткой кадров. Это касается не только России, но в целом мира. По подсчетам некоторых специалистов, дефицит составляет около 400 000 человек, а о нехватке кадров сообщают примерно 87% операторов. О том, как так вышло и что с этим делать, рассказывают эксперты аутсорсингового агентства в сегменте HoReCa «МАКСИ Стафф».

Поделиться

Страницы
XLS