Статьи

5 главных правил цифрового этикета в мессенджерах

Цифровой этикет — новая фишка 2021 года. Наша жизнь теперь одной ногой в онлайне, и вопреки мнениям, виртуальная реальность — место, где тоже надо соблюдать приличия. Правда, они тут свои. Разобрались, каким основным правилам хорошего тона обязательно следовать при общении с коллегами и кандидатами. Кстати, не лишним будет рассказать о них и сотрудникам, которые общаются с заказчиками.

Сарафанное HR-радио: 5 правил, как подбирать кандидатов по рекомендациям

Многие компании пытаются искать кандидатов по рекомендациям, особенно сейчас, когда экономия — наше все. Штатные сотрудники тоже с радостью посоветуют друзей и знакомых, особенно если за это им предложат бонус. Но каждый HR понимает: есть риск, что насоветуют, кого попало. Соблюдайте 5 несложных правил, чтобы от вашей реферальной программы был толк.

Как эффективно работать с токсичным коллегой

Судьба иногда подкидывает таких коллег, которые загоняют нас в хронический стресс. В результате все психические и умственные ресурсы направлены на самосохранение или конфликт — а времени, сил и внимания на работу уже не остается.

Как и зачем HR-у управлять мотивацией к обучению

«Активно способствуя обучению сотрудников, работодатель инвестирует в собственную уверенность и конкурентоспособность на рынке, ведь самое важное в бизнесе – это люди», – утверждает Алексей Штейнгардт, генеральный директор Hays в России.

3 совета по коммуникации с несогласными

1. ОТТАЛКИВАЙТЕСЬ ОТ ИЗВЕСТНОГО ВАМ УБЕЖДЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА

Мы живем в мире цифрового общения, основанного на тексте. Это очень удобно (можно читать сообщения, когда хотите), но если вам нужно убедить людей, несогласных с вами, — совершенно не подходит. При письменном общении мы склонны обезличивать.

Почему искать «работу для женщин» нет смысла

Может ли пол заменить специализацию или стать конкурентным преимуществом

Вы вводите в поисковике запрос «работа для женщин». Надеемся, настроение у вас при этом хорошее, работу вы ищете ради роста, а не от отчаяния, — и вот вам правда: включая в запрос такую «гендерную» составляющую, вы отсекаете половину интересных возможностей. Разберемся, как этого избежать.

Вы не одна такая

Посмотрим на статистику поисковых запросов. Чтобы не быть голословными, проиллюстрируем скриншотами.

Искажение данных в анкетах и опросниках HR: как избежать?

Короткий анекдот на тему проведения опросов: «Весь 2021 год россияне будут узнавать, с чем согласились 94 % респондентов в ходе телефонного опроса в ночь с 31 декабря на 1 января». Таких шуток в интернете немало, особенно касающихся формулировки вопросов.

Как оценить кандидата по страничке в соцсетях

Задача HR-а во время подбора — найти не просто умелого работника, но и человека, который впишется в корпоративную культуру и коллектив. Желательно, чтобы это был один и тот же человек.

Поэтому любого соискателя важно воспринимать не только как профессионала, но и как личность. Один из способов оценить личностные качества претендента — соцсети. Они помогут составить впечатление о человеке еще до личной встречи, а значит, точнее сформулировать вопросы для оценки на собеседовании.

Вот на что обратить внимание, когда скролите страничку кандидата в соцсетях:

Любовь и деньги: как делить зарплату в семье

Общий бюджет, смешанный или раздельный — что выбрать

«Жили они долго и счастливо, а все деньги муж приносил в дом и отдавал жене до копейки…» Верно, романтические сказки не заканчиваются так никогда. А вот в реальности влюбленной молодой паре приходится рано или поздно столкнуться с вопросом, как вести семейный бюджет.

Каким он будет: общим или каждый из супругов будет распоряжаться своими деньгами сам? А если родятся дети?

10 правил, как спорить с коллегами

И почему споры на работе жизненно необходимы

Английский поэт Джордж Герберт подметил, что люди познаются в споре и в пути. На работе мы с коллегами идем к единой цели, и этот путь редко обходится без споров. Рассказываем, как спорить правильно, чтобы не «познать» коллег настолько хорошо, что станет невозможно нормально работать.

Что такое спор

Страницы