Статьи

Является ли презентеизм реальной угрозой для производительности труда?

Опубликовано пользователем

Является ли презентеизм последним бичом современного рабочего места? Несомненно, технологии и мгновенное подключение к сети размыли границы между работой и жизнью вне ее. Похоже, что эти изменения в культуре труда, наряду с растущей стигмой вокруг отгулов, приводят к тому, что сотрудники считают, что у них нет выбора, кроме как прийти на работу, когда они заболели.

10 признаков того, что вы работаете чересчур усердно

Опубликовано пользователем
Каждый из нас знаком с признаками стресса, их просто невозможно не заметить.

Если вы перестали заниматься спортом, плохо спите и жалуетесь на пониженный аппетит, скорее всего, вы свернули с правильного пути. Если вы будете продолжать в том же духе, забыв о личных интересах и хобби, не встречаясь с друзьями и родственниками, посвящая все свое время лишь работе, вам непременно понадобится помощь извне. И в конечном итоге вы окажетесь на приеме у врача или адвоката.

Как измерить уровень эмоционального интеллекта соискателей и сотрудников?

Опубликовано пользователем

Концепция "эмоционального интеллекта" возникла сравнительно недавно, однако многие HR-отделы восприняли ее всерьез и стараются использовать для работы с существующими и потенциальными сотрудниками. Каким образом можно измерить и повысить уровень эмоционального интеллекта?

19 признаков исключительных рекрутеров по сравнению с рядовыми

Опубликовано пользователем

Рекрутинг - уникальная сфера деятельности, поскольку в ней отсутствуют входные барьеры. В отличие от большинства профессий, вы можете стать корпоративным рекрутером без какой-либо формальной сертификации, регистрации, опыта работы в рекрутинге или даже без высшего образования в этой области. Поскольку для того, чтобы стать рекрутером, не требуется никакой формальной квалификации, вы, вероятно, не удивитесь, узнав, что на практике существует большой разброс в возможностях людей, носящих корпоративное звание "рекрутер".

5 стратегий эффективного планирования преемственности

Опубликовано пользователем

Анжела Хилз возлагает большие надежды на коучинг работников с высоким потенциалом. Она занимает должность старшего вице-президента консалтинговой фирмы «Blessing White» и возглавляет ее офис в Чикаго. Недавно она выступила перед многочисленной аудиторией на съезде Общества по управлению человеческими ресурсами. Хилз говорила о планировании преемственности.

Хотите сменить сферу деятельности? Воспользуйтесь советами от PR-менеджера DKNY

Опубликовано пользователем

Ализа Лихт, также известная в Twitter как DKNY PR Girl, является значимой фигурой в модной индустрии. Старший вице-президент Donna Karan International знает практически все о самопродвижении и социальных сетях.

Она обобщила свой многолетний опыт в своей первой книге "Оставь свой след: Получи работу мечты.  Создай свою карьеру. Взорви социальные сети".

"Это не просто книга советов. Это квинтэссенция моего опыта", - пишет Лихт.

Как нанимать великолепных сотрудников

Опубликовано пользователем

На собеседованиях люди часто принимают неверные кадровые решения.

Если бы вы нанимали бейсболиста, вы наверняка не стали бы спрашивать его о том, как он держит биту или как широко расставляет ноги. Это теоретические вопросы, от которых нет никакой пользы, однако именно они звучат чаще всего.

5 приемов из области психологии, которые помогут привлечь внимание к вашему резюме

Опубликовано пользователем

Знали ли вы, что работодатели получают от 75 до 250 заявок на одну вакансию? Да, и если вам удастся пройти автоматический отбор резюме, который сейчас используют многие компании, у вашего резюме есть всего несколько секунд, чтобы привлечь внимание. Точнее, всего 10 секунд.

Как же привлечь внимание? Вы можете начать с понимания того, как менеджеры по подбору персонала подходят к процессу отбора, а затем использовать это в своих интересах.

Вот несколько психологических трюков, которые помогут вашему резюме привлечь внимание.

Опубликовано пользователем

Роструд напомнил о следующих длинных выходных в 2022 году

Следующие длинные выходные будут с 11 по 13 июня в связи с празднованием Дня России, сообщили в Роструде.

«День России отмечается 12 июня. В 2022 году этот день выпадает на воскресенье. В связи с этим отдыхать россияне будут с субботы, 11 июня, по понедельник, 13 июня, включительно. Следующая за этими выходными рабочая неделя получится сокращённой. Россияне будут работать только четыре дня – с 14 по 17 июня включительно», – рассказали в ведомстве.

Страницы
XLS