Обучение персонала

Пошаговый алгоритм выбора тренинга

Глобальные тренды: кризис квалификации и технологический прогресс

Разговор о глобальных тенденциях трудового рынка

«Дефицит квалификации» Уже сегодня мир вплотную приблизился к глобальному кризису профессионального опыта и квалификации, носителями которых являются специалисты старшей возрастной группы.

Примеры дефицита квалификации в разных странах

Великобритания: прогнозируемый дефицит квалифицированных бухгалтеров на 2050 год составляет более 10 тысяч рабочих мест.

Канада: средний уровень квалификации работников 25-34 лет по многим показателям значительно ниже уровня их коллег 55-64 лет.

«Навыки XXI века»: новая реальность в образовании

Чтобы в эру высоких технологий и автоматизации значительного числа привычных нам процессов оставаться востребованным специалистом, требуются новые навыки и умения. О том, что это за навыки и почему без них нельзя обойтись в современном мире, мы побеседовали с профессором Мельбурнского университета Патриком Гриффином – руководителем крупнейшего международного научного проекта по оценке и преподаванию навыков и компетенций XXI века.

Что такое LMS: Система управления обучением

В настоящее время концепция электронного обучения набирает все большую популярность. Она позволяет студентам и специалистам учиться через Интернет за счет размещенных в нем материалов. Электронное обучение особенно выгодно тем, кто хочет получать новые знания на расстоянии. Для управления расписанием, систематизации материалов и облегчения оценки были созданы специальные программные средства, именуемые системами управления обучением (LMS).

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Как мы мешаем сотрудникам учиться

Пару месяцев назад у меня случилось большое разочарование. С одним клиентом обсуждали интересный проект - создание электронного курса по интересной теме. И тут дело не в том, что курс был какой-то особенный, а в том, что тема важная. Про изменение образа мышления человека, про новые подходы не только в работе, но и в жизни. Тема такая, скажем, "думательная". Когда уже почти обо всем договорились, вдруг оказалось, что весь материал курса (а его тоже должны были готовить мы) нужно свести к спискам шагов и этапов, вроде "делай раз, делай два".

33 онлайн-ресурса для бесплатного дистанционного образования

Онлайн-образование в России — уже достаточное количество времени является достойным конкурентом традиционному методу обучения. И если вы до сих пор думали что дистанционное обучение обязательно должно быть дорогим, некачественным, или недоступным на русском языке —  наша подборка должна вас приятнейшим образом удивить.

Что выигрывает компания, в которой руководитель сам ведет тренинги

С точки зрения HR, корпоративное обучение включает две составляющие: тренерский ресурс и методологическое ядро. Давайте посмотрим, как снизить затраты и повысить результат по каждому из этих направлений.

Методы спецназа в подготовке руководителей и специалистов

Часть 1. Комедия ошибок

Так сложилось, что отряды специального назначения являются самыми боеспособными подразделениями любой армии мира. Конкурентный рынок - не менее опасное место, чем поле боя. И от выучки менеджеров, слаженности действий отдельных команд и профессионализма исполнителей на предприятии зависит жизнеспособность бизнеса. И есть огромное желание, чтобы команда менеджеров была результативна и эффективна на уровне лучших.

А для того, чтобы команда управленцев была «боеспособна» на уровне спецназа, нужно использовать те же методы, что использует спецназ.

Аватар пользователя bd-company

Будущее за «перевернутым обучением»

Дмитрий ВОЛОШИН, Директор департамента исследований и образования Mail.Ru Group о трендах в обучении персонала

Лекции уйдут в сеть, студенты больше не будут привязаны к вузам, а выпускники начнут указывать в резюме не бренды университетов, а фамилии профессоров, их обучавших. О новых образовательных форматах и о том, когда они приживутся в России,  рассказал кандидат педагогических наук, автор монографии «Исследование и разработка концепций и методов непрерывного обучения», директор департамента исследований и образования Mail.Ru Group Дмитрий Волошин.

— Дмитрий, расскажите, какие тренды вы видите сегодня в образовании? Какие нас ждут откровения, скажем, в ближайшие 10 лет?

Консьюмеризация обучения. Новый тренд в развитии сотрудников

Инструменты для образования и развития постепенно переходят из рук руководства в руки сотрудников, использующим стратегии и технологии в соответствии с последними тенденциями.

Сфера образования существенно изменилась. Люди получили свободный доступ к информации. Если им необходимо чему-нибудь научиться (как для личных, так и для профессиональных целей), они делают запрос в Google, смотрят ролик на Youtube или читают статью в Википедии.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - Обучение персонала