Статьи

Карьерные ловушки, которые ждут 20-летних

Сейчас прилетит фея и "стажировка" превратится в "руководитель отдела". Волшебство, магия, силы природы — всё это не работает, когда вы начинаете строить свою карьеру. Вот что ждёт вас на рабочем месте. Отключим иллюзии.     

1. Никакой работы мечты

Утопать в собственных ожиданиях и несбывшихся мечтах приходилось или придётся каждому из нас. Никто не становится мгновенно CEO, как не пробегает марафон с первой попытки или не может сразу научиться говорить, не выучив буквы. 

Аватар пользователя Valeratal

7 способов сделать резюме непрофессиональным

Резюме — первый этап знакомства работодателя с вами. Оно позволит сложить о вас первое впечатление. Узнайте семь способов испортить это впечатление, чтобы этого не допустить.

1. Смешной/ милый/ совместный адрес электронной почты

Аватар пользователя HRL

15 лучших деловых игр, развивающих умение решать проблемы

Кто-то видит проблему, а кто-то — решение. Деловые игры любят не только HR — это отличный способ изучить методы работы вашей команды (как отдельных участников так и всех вместе) и освоить стратегии, помогающие команде быстро устранять любые препятствия, возникающие на пути к общей цели. В результате управление командой проекта становится в разы проще.

Аватар пользователя Valeratal

Как игры повышают продуктивность сотрудников

«Игры — это же исключительно для детей! Зачем в них играть взрослым, да еще и на работе? Как игры повышают продуктивность сотрудников?» На эти вопросы ответит психолог и бизнес-тренер Мария Абрамчук.

«Применять игры в работе, чтобы достичь хороших и даже неожиданных результатов — обычная практика множества западных компаний. Геймификация рабочих процессов — давно не новость для крупных брендов и небольших стартапов. Интерес к играм среди взрослых в Украине стремительно растет. Речь не о компьютерных играх, а о любых, которые задействуют людей офлайн, вне монитора или гаджета», — говорит специалист.

Аватар пользователя Valeratal

Какие стереотипы диктуют правила на рынке труда

Дискуссии о финансовом кризисе постепенно переросли в дискуссии о кадровом голоде. И одно и другое несет убытки или недополученную прибыль предпринимателю. На мой взгляд, корректнее говорить не о кадровом голоде, а о тенденциях, которые влияют на создание рабочих мест и удержание сотрудников. Кроме того, в обществе до сих пор не преодолели множество стереотипов, которые препятствуют работнику и работодателю взаимовыгодно сотрудничать. Предлагаю уделить внимание некоторым из них.

Аватар пользователя Valeratal

Новые подходы к обучению персонала от Deloite

В 2019 году обучение персонала заняло первое место в списке основных приоритетов российских и мировых компаний в сфере HR, согласно ежегодному международному исследованию Deloitte. Эксперты рассказывают о новых подходах и инструментах

Аватар пользователя Valeratal

Собеседование в IT-компанию. Все совпадения неслучайны :)

Реальная история, основанная на вымышленных событиях.

Все совпадения — неслучайны. 

Все шутки — несмешны. 

— Сергей, здравствуйте. Меня зовут Биби, моего коллегу — Боба и мы два… тимлида, очень давно в проекте, знаем все todo наизусть и сегодня будем общаться на тему ваших знаний и умений.

Аватар пользователя Valeratal

«Какие бы технологии вы ни использовали, на первом месте всегда команда». Кого нанимать в растущий бизнес

Сергей Шедов, директор, основатель Московской школы программистов, в колонке рассуждает о том, на что должен делать ставку основатель образовательного проекта — на команду или на технологии. Также он дает свои рекомендации по подбору идеальных сотрудников для EduTech-стартапа.

Доля e-learning на мировом рынке образования растет в среднем на 17% в год и, по некоторым прогнозам, достигнет $252 миллиардов уже к 2020 году. 

Аватар пользователя Valeratal

Мир профессий: рекрутер и особенности его работы

Сегодня мы с вами поговорим про одну из самых востребованных профессий в HR-сфере — рекрутмент. На первый взгляд, работа рекрутера понятна практически каждому — рекрутер подбирает сотрудников. И уже эта понятная цель предполагает за собой целый процесс — помочь менеджеру «красиво» описать вакансию, разместить во всех источниках, обработать отклики и сделать самостоятельный поиск, провести миллион собеседований по телефону и чуть меньше — лично, координировать все следующие этапы и встречи, собрать рекомендации, озвучить и обсудить предложение о работе. 

Аватар пользователя Valeratal

Руководство по найму первого HR-менеджера. Что нужно знать основателю стартапа?

Стартапы и малый бизнес растут, если сотрудники работают продуктивно, а процессы налажены.

Но чем быстрее растет бизнес, тем сложнее основателям управляться со всеми направлениями, и в какой-то момент они понимают, что им необходим менеджер по персоналу.

Но как его нанять, если это первый HR в компании? 

Аватар пользователя Valeratal
Страницы