Обучение персонала

Анкета оценки управленческих навыков кандидата в кадровый резерв

АНКЕТА

оценки управленческих навыков кандидата
в кадровый резерв на руководящую должность
 

Анкета кандидата в кадровый резерв

АНКЕТА

кандидата в кадровый резерв
 

Ф.И.О.   

Фото в формате

JPEG

Вид документа: 

Перечень провайдеров по обучению для защиты бюджета

Перечень провайдеров по обучению

Вид документа: 

Бюджет расходов на обучение и развитие персонала

БЮДЖЕТ
расходов на обучение и развитие персонала в 2016 году

Подразделение: филиал «Северный» г. Томск
 

Вид документа: 

Бюджет на обучение персонала (по обучающим программам)

«Бета»
ИНН 77777777, КПП 7777777, ОКПО 987989898
полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО)
 
УТВЕРЖДАЮ
Директор
_________ А.В. Львов
26.12.2015
 
 

Бюджет на обучение персонала
организации «Бета»
на 2016 год

Вид документа: 

Бюджет на обучение и развитие персонала (по статьям расходов)

«Бета»
ИНН 77777777, КПП 777777777, ОКПО 98989898
полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО)
 
УТВЕРЖДАЮ
Директор
_________ А.В. Львов
26.12.2015
 

Бюджет на обучение персонала
организации «Бета»
на 2016 год

 

Вид документа: 

Нужно ли предпринимателю быть образованным человеком?

Все чаще можно услышать, что для того чтобы добиться успеха в бизнесе не нужно быть высокообразованным человеком. И действительно, история знает огромное количество примеров, когда люди становились основателями бизнес-империй, не окончив университета. В число этих бизнесменов входят такие харизматичные руководители как Стив Джобс и Олег Тинькоф, являющиеся примерами для многих молодых людей, желающих не просто построить хорошую карьеру, а основать собственное дело. Так давайте разберемся, насколько образование важно для построения бизнеса, и какое оно должно быть.

Аватар пользователя Академия бизнес-практики «Триумф»

Шаблон для плана личной встречи наставника (Google)

Исследование деятельности руководителей в Google доказало, что отличительным признаком самых успешных управленцев является умение наставлять своих подчиненных.

Используйте этот шаблон для подготовки к личной встрече и записи результатов. Подробнее в материале Наставничество по модели GROW. Опыт Google

Предыдущие встречи:

21 января 2015

14 января 2015

7 января 2015

Вид документа: 

Лучшие руководители: признание и обучение. Опыт Google

Введение

Несмотря на то, что в результате исследования в рамках проекта "Кислород" (Oxygen) были получены данные, доказывающие важность руководства, Google пришлось долго строить соответствующую культуру. Напомним, что ранее Google подвергала сомнению необходимость в существовании руководителей. Определив восемь поведенческих стереотипов хорошего руководителя, команда исследователей захотела изучить ролевые модели и создать образ идеального управленца.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Зачем нужен тренинг по переговорам?

Переговоры – часть нашей повседневной жизни. Каждый день мы взаимодействуем с коллегами по работе, друзьями, деловыми партнерами, членами семьи. Однако нам не всегда удается найти точки соприкосновения с собеседником и выработать общее решение. Почему так происходит?

Аватар пользователя Академия бизнес-практики «Триумф»
Страницы
Подписка на RSS - Обучение персонала