Say on Pay: Голос акционеров в вопросах вознаграждения |
Scenario Planning (Планирование сценариев) |
Scientific Management (Научные методы управления) - Taylorism (Тейлоризм) |
Scrum (Скрам) |
SECI model (Модель SECI) (Nonaka Takeuchi) |
Selbstaktualisirungsskalen |
Sensations Seeking |
Sense of Coherence Scale |
Servant-Leadership (Служащий-лидер) (Robert K. Greenleaf) |
SERVQUAL (Berry Zeithaml Parasuraman) |
Shareholder Value Perspective (Перспектива акционерной стоимости) |
Situational Leadership (Ситуативное лидерство) (Blanchard Hersey) |
Six Change Approaches (6 подходов к изменениям) (Kotter) |
Six Sigma (6 Сигма) |
Six Thinking Hats (Шесть мыслящих шляп) (de Bono) |
Skandia Navigator (Навигатор Skandia) |
SNW-анализ |
Social Adjustment Scale - Self Report (SAS-SR) |
Social Self-Efficacy Scale |
Sociotropy-Autonomy Scale |
Soft skills или «Гибкие навыки» |
Soft Systems Methodology (Методология мягких систем) (Checkland) |
Spot Award: Способ выразить благодарность и повысить мотивацию |
Spot Bonus: Что это такое и как его получить |
Stack Ranking: Системы, преимущества и недостатки |
Stages of Team Development (Этапы развития группы) (Tuckman) |
Stakeholder Analysis (Анализ заинтересованных кругов) |
Stakeholder Mapping (Систематизация заинтересованных сторон) |
STAR |
Strategic Alignment (Стратегическое выравнивание) (Venkatraman) |
Strategic Stakeholder Management (Стратегическое управление заинтересованными сторонами) |
Strategy Dynamics (Динамика стратегии) (Warren) |
Summary Dismissal: Что это такое и как защитить себя |
SWOT Analysis (SWOT-анализ) |
System Dynamics (Системная динамика) и Systems Thinking (Системное мышление) |