Вход
|
Регистрация
|
Забыли пароль?
Контакты
|
Разместить Рекламу
Главное меню
Главная
Новое
Рубрики
Форум
Работа
Блоги
Образцы документов
Методики
Написать в блог!
Оценка персонала
Оценка персонала
Тематические подразделы
Образцы документов
Методики
Компетенции
Аттестация персонала
Круговая оценка
(3600)
Центры оценки
Оценка эффективности профессиональной служебной деятельности: новые подходы
Оценка ценности ключевого сотрудника
Оценка конкурентоспособности выпускников вузов: компетентностный подход
Тесты для секретаря
Тесты для менеджера по обучению
Тесты для менеджера по маркетингу
Подбор персонала: от тестов до здравого смысла
Стресс-интервью: как оценить кандидата на собеседовании
Модель компетенций глазами пользователя: «зачем» или «для чего»?
Аттестационный лист государственного гражданского служащего ФСТ России
Оценка должности. Способы выбора и ранжирования критериев для анализа поведенческих характеристик.
Менеджер по рекламе: примерная профессиограмма и тестирование для отбора на должность
Менеджер по продажам: примерная профессиограмма и тестирование для отбора на должность
Методы оценки персонала для работы в матричной структуре управления
Методы оценки персонала (2)
Оценка персонала: разрабатываем критерии
Аттестационный лист работника, прошедшего аттестацию в системе Пенсионного фонда Российской Федерации
Акт об отказе сотрудника от росписи в отзыве о его деловых качествах и результатах профессиональной деятельности (в аттестационном листе) (приложение к положению об аттестации сотрудников)
Как измерить нематериальное. индикативный метод измерения слабоформализуемых показателей развития персонала
Оценка персонала: точно знать, что люди уже умеют и чему их ещё нужно научить
Документационное сопровождение аттестации персонала: опыт Краснопресненского отделения Сбербанка России
Форма оценки по компетенциям (фрагмент)
Акт об отказе от подписи аттестационного листа аттестуемым
Модель компетенций, часть 1. Как составить и оценить модель компетенций
Страницы
« первая
‹ предыдущая
…
11
12
13
14
15
16
17
18
19
…
следующая ›
последняя »
Популярное
Как «Кофейный навигатор» улучшает рабочую среду с помощью тимбилдинга — рассказывает владелец проекта Сергей Бабуров
Победы и поражения через призму публичных выступлений
Искусственный интеллект и гибкие технологии: опыт АО «Навигатор» в создании HR будущего