Приложение № 3.2
к Положению об аттестации
Таблица 2 (в графу «Выбор балла» проставляется выбранный балл от 1 до 10)
Оценка профессионально-этических качеств руководителя
|
№ п/п |
Критерии (показатели) |
Уровень характеристики качеств |
Баллы |
Выбор балла |
|
|
Авторитет |
Высокий |
9-10 |
|
|
Средний |
7-8 |
|||
|
Низкий |
4-6 |
|||
|
Ниже удовлетворительного |
1-3 |
|||
|
|
Степень развития уровня ответственности |
Высокий |
9-10 |
|
|
Средний |
7-8 |
|||
|
Низкий |
4-6 |
|||
|
Ниже удовлетворительного |
1-3 |
|||
|
|
Честность и неподкупность |
Высокий |
9-10 |
|
|
Средний |
7-8 |
|||
|
Низкий |
4-6 |
|||
|
Ниже удовлетворительного |
1-3 |
|||
|
|
Уважительное отношение к людям (гуманизм) |
Высокий |
9-10 |
|
|
Средний |
7-8 |
|||
|
Низкий |
4-6 |
|||
|
Ниже удовлетворительного |
1-3 |
|||
|
|
Лояльность по отношению к организации |
Высокий |
9-10 |
|
|
Средний |
7-8 |
|||
|
Низкий |
4-6 |
|||
|
Ниже удовлетворительного |
1-3 |
|||
|
|
Справедливость |
Высокий |
9-10 |
|
|
Средний |
7-8 |
|||
|
Низкий |
4-6 |
|||
|
Ниже удовлетворительного |
1-3 |
|||
|
|
Моральная стойкость |
Высокий |
9-10 |
|
|
Средний |
7-8 |
|||
|
Низкий |
4-6 |
|||
|
Ниже удовлетворительного |
1-3 |
|||
|
|
Тактичность, культура отношений с вышестоящими руководителями и подчиненными |
Высокий |
9-10 |
|
|
Средний |
7-8 |
|||
|
Низкий |
4-6 |
|||
|
Ниже удовлетворительного |
1-3 |
|||
|
|
Самоконтроль, самообладание, эмоциональная сдержанность |
Высокий |
9-10 |
|
|
Средний |
7-8 |
|||
|
Низкий |
4-6 |
|||
|
Ниже удовлетворительного |
1-3 |
|||
|
|
Личная дисциплина, исполнительность, надежность в деловых отношениях |
Высокий |
9-10 |
|
|
Средний |
7-8 |
|||
|
Низкий |
4-6 |
|||
|
Ниже удовлетворительного |
1-3 |
Средний балл оценки профессионально-этических качеств руководителя равен __________
Заключение:
По результатам подсчета баллов аттестуемые руководители получают оценку по пяти уровням:
- 5-й высокий уровень (средний балл 8.0 – 10) – в полном объеме соответствует предъявляемым требованиям;
- 4-й перспективный уровень (средний балл 6.0 – 7.9) – вполне соответствует требованиям;
- 3-й средний уровень (средний балл 4.0 – 5.9) – соответствует требованиям;
- 2-й номинальный (низкий) уровень (средний балл 2.0 – 3.9) – как правило, соответствует требованиям;
- 1-й неудовлетворительный уровень (средний балл 1.0 – 1.9) – не соответствует предъявляемым требованиям.
На основании произведенной оценки записывается заключение с одной из следующих формулировок:
- соответствует занимаемой должности, достоин включения в резерв выдвижения и назначения на высшую должность (5-й уровень);
- соответствует занимаемой должности (4-й – 5-й уровень);
- соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности (2-й – 3-й уровень);
- не соответствует занимаемой должности (1-й уровень).