Охрана труда, предотвращение несчастных случаев 04:01:2006 1:34
Нормы выдачи спецодежды
Нормы выдачи спецодежды Право работника на безопасные условия труда закреплено в целом ряде нормативно-правовых актов, начиная с Конституции Российской Федерации, ст. 37 которой провозглашает право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и заканчивая многочисленными постановлениями правительства и приказами Минтруда, устанавливающими конкретные нормативные требования...
Статья далее>>
Охрана труда, предотвращение несчастных случаев 01:01:2006 17:10
Медицинские осмотры работников - это лечебно-профилактические мероприятия, проводимые в целях выявления нарушений состояния здоровья работников и медицинских противопоказаний к работе, а также в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Медицинские осмотры работников подразделяются на следующие виды: 1. Предварительные. Предварительный...
Статья далее>>
Кадровое делопроизводство 01:01:2006 16:31
Кадровая политика представляет собой деятельность, направленную на формирование и совершенствование кадрового состава (персонала) организации, т. е. определение потребности в персонале, профессионально-квалификационных требований к работникам, критериев и способов отбора кандидатов. Она также охватывает деятельность по: - улучшению качественного и демографического состава персонала; - поощрению...
Статья далее>>
Кадровое делопроизводство 01:01:2006 11:27
Закрытое акционерное общество "Актив" ________________________ (наименование организации) В лице генерального директора Соколова Андрея Петровича, __________________________________________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество) Именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и Гражданин Российской Федерации Подымов Сергей Анатольевич,...
Образец документа далее>>
HR-стратегии 14:12:2005 11:53
Руководство для работников. Вступает в силу немедленно. ОДЕЖДА Мы советуем одеваться соответственно зарплате. Если вы носите дорогие костюмы и сумки, ваши дела идут слишком хорошо, и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь плохо, вам надо научиться лучше управляться с деньгами и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь средне, вы правильно тратите деньги и в прибавке не нуждаетесь...
Запись в блоге Комментариев: 2 далее>>
Обучение 07:12:2005 14:34
Автор: Юлия Ужакина Источник: Trainings Mentoring (наставничество) Наверняка у большинства, кто прочел это название, в памяти всплывают картинки нашего советского прошлого - большое предприятие, убеленный сединами наставник обучает молодого специалиста, передавая ему не только общие навыки, но и те тонкости и нюансы, которым не обучат ни в одном ВУЗе. Во времена СССР этому методу придавалось...
Статья далее>>
Обучение 06:12:2005 3:00
Существует огромное количество методов развития профессиональных знаний и навыков. Все они могут быть разделены на две большие группы — обучение непосредственно на рабочем месте и обучение вне рабочего места (в учебном классе). Основными методами обучения на рабочем месте являются: инструктаж, ротация, ученичество и наставничество. Инструктаж представляет собой разъяснение и демонстрацию приемов...
Статья далее>>
Лидерство и Менеджмент 02:12:2005 14:05
Автор: Глеб Архангельский Источник: E-xecutive Принято считать, что тайм-менеджмент – «личное дело каждого». Но разве способность сотрудника укладываться в сроки, расставлять приоритеты и управлять рабочей нагрузкой – это только его личное дело? О том, как грамотно внедрить корпоративные стандарты тайм-менеджмента, читайте этой в статье. За последние несколько лет в российском деловом...
Статья далее>>
Охрана труда, предотвращение несчастных случаев 18:11:2005 15:39
Безопасность работника главная обязанность любого работодателя. В этом нам поможет аптечка Охрана труда Первая медицинская помощь работникам, пострадавшим на производстве, один из основных элементов охраны труда в любой организации. Находясь на работе, вы обязаны оказывать первую помощь, если являетесь лицом, ответственным за охрану труда, и это зафиксировано в вашем трудовом договоре (...
Запись в блоге Комментариев: 10 далее>>
Кадровое делопроизводство 18:10:2005 16:39
Что делать, если работник написал заявление на отпуск за свой счет. Директор может либо разрешить, либо отказать. Заявление на отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) Отпуск без сохранения заработной платы оформляется как обычно, приказом (форма Т-6). Приказ о предоставления отпуска без сохранения заработной платы И, разумеется, данные заносятся и в личную карточку работника (Форма...
Запись в блоге далее>>
Страницы
Подписка на Новое на сайте