Кадровое делопроизводство
HRTrud
13:04:2006 8:32
Контракт N
(примерный)
"____" _______________ 200_ г. г. Москва
Министерство здравоохранения и социальной поддержки
Саратовской области в лице первого заместителя Министра
Здравоохранения и социальной поддержки Саратовской области
_________________________________________________________________,
(Ф. И.О.)
Действующего на основании Положения о министерстве здравоохранения
И социальной поддержки...
Образец документа
далее>>
Обучение
HRTrain
01:04:2006 7:42
Автор: Мария Филь Источник: Обучение & Карьера
На первый взгляд, сегодня поступление в вуз перестало быть большой проблемой: на страницах нашего журнала вы можете увидеть десятки предложений от самых различных организаций, которые готовы помочь вам получить высшее образование. Да и сам диплом специалиста, бакалавра или магистра перестал быть исключительным конкурентным...
Статья
далее>>
Мотивация
hrconsul
19:03:2006 4:50
Отрасли Производство
Функциональное направление Управление качеством
Описание показателя Процентная доля произведенных бракованных продуктов по отношению к общему количеству произведенных продуктов
Формула расчета (Количество бракованных продуктов / общее число произведенных продуктов) * 100%
Тип показателя Количественный
Единица измерения Проценты
Тренд Максимизация значений
Образец документа
далее>>
Мотивация
hrconsul
05:03:2006 4:13
Отрасли Общеотраслевые
Функциональное направление Проекты Продажи
Описание показателя Данный критерий отражает процентную долю претензий в общем количесте контрактов с клиентами
Формула расчета ( Количество претензий по всем контрактам / Количество контрактов ) * 100%
Тип показателя Количественный
Единица измерения Проценты
Тренд Минимизация значений
Образец документа
далее>>
Кадровое делопроизводство
HRTrud
27:02:2006 12:45
"____" _______________ 20__ г. г. __________________
_____________________________________________________________,
(наименование организации, предприятия и т. п.)
Именуемая далее "Работодатель", в лице ___________________________
(должность,
_________________________________________________________________,
фамилия, имя и отчество)
Действующего на основании...
Образец документа
далее>>
Кадровое делопроизводство
ВасилийПетров
16:02:2006 21:52
В случае возложения обязанностей основного работника на период его длительного (более одного месяца отпуска) может оформить так:
Один приказ на отпуск основного работника и приказ о временном переводе замещающего работника. Основанием для издания приказа о переводе может служить служебная записка начальника подразделения с отметкой работника о согласии на перевод.
Подробнее Возложение исполнения...
Образец документа
далее>>
Кадровое делопроизводство
ВасилийПетров
16:02:2006 21:17
Зачастую для контролирующих органов гораздо важнее, не кто является исполняющим обязанности основного работника, а кому было передано право подписи финансовых и иных документов, которым обладал заменяемый сотрудник. В связи с этим соответствующие инстанции часто вместе с приказом о возложении обязанностей просят предъявить приказ на передачу права подписи.
Подробнее Возложение исполнения...
Образец документа
далее>>
Кадровое делопроизводство
ВасилийПетров
16:02:2006 21:03
Второй вариант оформления предполагает издание двух отдельных приказов:
о возложении обязанностей и
на отпуск.
Такой алгоритм действий удобнее, когда в отпуск идет не обычный начальник отдела или рядовой сотрудник, а человек, на котором лежит особая ответственность.
Подробнее Возложение исполнения обязанностей: вопросы без ответов?
Образец документа
далее>>
Кадровое делопроизводство
ВасилийПетров
16:02:2006 20:15
Общество с ограниченной ответственностью "Виктор"
Приказ
12 января 2006 г. N 136
Москва
О внесении изменений в унифицированную
форму первичной учетной документации N Т-6
В связи с необходимостью учета отдельных сведений при оформлении отпуска работников и, руководствуясь ч. 2 и 3 Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации...
Образец документа
далее>>
Кадровое делопроизводство
ВасилийПетров
16:02:2006 20:06
В ТК РФ фактически не упоминается институт исполнения обязанностей, несмотря на обилие информации о близких понятиях, таких как совмещение и перевод. Несмотря на особое внимание со стороны законодателя к данным категориям права, решению вопросов, которые связаны с институтом возложения обязанностей, это никоим образом не способствует.
Разрешается ли прием сотрудников в качестве исполняющих...
Запись в блоге
далее>> Страницы
