Психология: личность и бизнес 06:04:2022 0:51
«Требование экономики к человеческим связям формировать отношения на ходу и на ходу их разрывать» Социолог Филип Слатер В обществе, где в отношениях людей главным является интерес экономический интерес к другим как личностям подменяет интерес к их социальной роли. Не кто он, а что он делает, чем он может быть полезен. Уникальность, своеобразие характера, поведения, взглядов, которые когда-то...
Запись в блоге далее>>
Лидерство и Менеджмент 02:04:2022 14:56
В интернете можно найти несколько десятков определений термина «миссия компании» и все они сводятся к тому, что миссия – это философия и смысл существования компании. Кто-то согласится, что миссия действительна необходима, а кто-то скажет, что она если и нужна, то только ради галочки и размещения на сайте компании. Да, часто бывает, что миссия в компании создается исключительно в рекламных целях...
Запись в блоге Комментариев: 1 далее>>
Мотивация 01:04:2022 10:24
S-фактор напрямую влияет на финансовую продуктивность компании и ее работу в целом. Рассказываем, почему. Что включает в себя S-фактор S-фактор это часть повестки ESG (корпоративной социальной ответственности), возникшей как реакция бизнеса на ожидания инвесторов. Это сбалансированные блоки E (предотвращение негативного воздействия на окружающую среду), S (обязательства перед сотрудниками и...
Запись в блоге далее>>
Лидерство и Менеджмент 01:04:2022 10:18
Чтобы компания приносила прибыль, ее сотрудники должны быть максимально производительными. Они должны стремиться к выполнению поставленных задач, работать над собой и проявлять инициативу. Но часто они просто приходят на службу и сидят положенные им часы, вяло выполняя обязанности. Как повысить их производительность — разбираем на простых методах. Мотивировать Мотивация человека — это его...
Запись в блоге далее>>
Охрана труда, предотвращение несчастных случаев 31:03:2022 12:50
Приказ не только обновил некоторые требования к разработке инструкций по охране труда, но и добавил новую обязанность работодателя разрабатывать на своем предприятии правила по охране труда. Необходимость разработки и доработки документации вызвала массу вопросов у работодателей и специалистов и в своем Письме № 15-2/ООГ-3549 «Об обеспечении разработки инструкций по охране труда в целях...
Запись в блоге далее>>
HR-стратегии 31:03:2022 10:01
Обучить нового сотрудника или произвести релокацию? Такой вопрос достаточно часто появляется у компании, желающей собрать команду мечты. Порой компании сталкиваются с ситуацией, когда в регионе или городе не хватает квалифицированных специалистов. Грамотно организованный релокейт имеет множество преимуществ, например, переезжая в регион с более высоким уровнем жизни, сотрудник будет испытывать...
Статья далее>>
HR-стратегии 30:03:2022 19:16
Сегодня многие компании в той или иной степени столкнулись с задачей импортозамещения. Импортозамещение, в первую очередь, означает, что появилась потребность заменить западные программные продукты и решения отечественными аналогами, теми продуктами, которые произведены в России, размещены в России, входят в реестры отечественного программного обеспечения. Необходимость такого перехода может быть...
Запись в блоге Комментариев: 1 далее>>
HR-стратегии 29:03:2022 13:02
Недостаточно собрать данные в красивый отчет. Данные надо также проанализировать, сделать выводы и представить предложения по дальнейшему развитию на их основе. Приведу пример как это сделать. Показатель – уровень абсентеизма, по видам заболеваемости. По сравнению с предыдущим периодом отражает рост, а исходя из видов заболеваемости видим, что рост из-за вспышки ОРВИ. Представляем анализ этого...
Запись в блоге Комментариев: 2 далее>>
Рекрутмент 27:03:2022 18:09
Форма заявки на подбор персонала (Сколково) Название вакансии Руководитель RND направления в Технопарке Сколково Структурное подразделение  (указать название отдела или департамента) Департамент по взаимодействию с технологическими компаниями Описание должностных обязанностей Развитие маркет-плейса RND услуг, сопровождение работы с разработчиком, развитие пользовательского...
Образец документа далее>>
Карьера и Саморазвитие 25:03:2022 16:55
Что надо знать HRу о бизнесе
Проблема становления HR  в бизнес партнеры довольно распространённая, во всем мире HR сталкивается с тем, что не воспринимается всерьез бизнесом и другими департаментами, в особенности ключевыми, приносящими прибыль. Но вполне возможно стать бизнес партнером, расширяя свои познания не только в управлении персоналом, но и в специфике бизнеса, понимая и умело используя основные значимые показатели...
Запись в блоге Комментариев: 2 далее>>
Страницы
Подписка на Новое на сайте