Форма заявки на подбор персонала (Сколково)

Форма заявки на подбор персонала (Сколково)

Название вакансии

Руководитель RND направления в Технопарке Сколково

Структурное подразделение  (указать название отдела или департамента)

Департамент по взаимодействию с технологическими компаниями

Описание должностных обязанностей

  • Развитие маркет-плейса RND услуг, сопровождение работы с разработчиком, развитие пользовательского трафика, реализация проектов по интеграции маркет-плейса RND с платформами прочих институтов развития
  • Развитие сообщества технологических компаний, предоставляющих RND услуги, поиск, аккредитация, контроль качества предоставляемых услуг, обеспечение PR активности (профильные мероприятия, выставки, конференции, митапы)
  • Коммерциализация сервисов и услуг: предоставление в аренду мебели, технологического оборудования (в том числе Биомед), предоставление оборудованных рабочих мест для производства прототипов HardWare стартапов
  • Развитие и обеспечение работоспособности Хакспейса (2000 кв.м. 75 оборудованных рабочих мест + высокоточные станки, центры обработки) 

Требования к кандидату

Возраст  - 30+ (не принципиальное ограничение)

Уровень образования (специальность)

Высшее образование

Инженер, специалист информационных технологий

Выпускники каких учебных заведений представляют наибольший интерес?

Технические и технологические ВУЗы (информационные технологии, физическая инженерия, электротехника, машиностроение)

Опыт работы в данной сфере на аналогичной должности

не важно

от одного года

два-три года

более трех лет

Навыки работы с компьютером

Продвинутые навыки с базовыми пакетами программ

Знание специальных программ (если да, то укажите какие именно)

Прививается умение работать в графических редакторах

Знание иностранного языка (если да, то какого языка, уровень владения)

Желательно английский

Личностные качества кандидата

Инициативность, ответственность, умение быстро принимать решения, умение доводить инициированные задачи до конечного результата, умение вести переговоры и поддерживать большое количество коммуникаций

Требования к опыту,  навыкам и знаниям

Опыт работы на руководящей должности

 

Определение должности в организационной структуре. (уровень подчиненности, начиная от единоличного исполнительного органа)

-2

Кому подчиняется данная позиция, сколько подчиненных, есть ли сотрудники, находящиеся в матричном подчинении?

Подчиняется Директору департамента по взаимодействию с технологическими компаниями

В подчинении 5 человек

Оклад

___ т.р. (но по каждому кандидату будем отдельно оговаривать)

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 

Поделиться