Бизнес 05:12:2022 11:19
После начала специальной военной операции бизнес в России столкнулся с огромным количеством вызовов, к которым можно отнести проблемы с логистикой, банковские и валютные риски в виде приостановки действия платёжных систем, нестабильность работы банков, изменения курсов валют и многие другие. В апреле текущего года, Coleman Group провёл исследование о реакции компаний на произошедшие события, а...
Запись в блоге далее>>
Лидерство и Менеджмент 02:12:2022 14:49
Мы уже много лет обучаем ассистентов правильно управлять эффективностью руководителя, распределять задачи в течение дня, вести календарь, назначать встречи, а также помогать руководителю делегировать его задачи. Простой ассистент-исполнитель ставит задачи исходящие от руководителя, автоматически набивая в календарь. Грамотный бизнес-ассистент, будет эффективно управлять временем своего...
Запись в блоге далее>>
Трудовое законодательство 01:12:2022 12:18
Местом работы сотрудника является офис компании в Москве, но физически он будет, скажем, в Нижнем Новгороде. Это можно считать удаленкой, разъездной работой или командировкой – все зависит от того, как будет указано в документах и согласовано с человеком. Зачем в договоре нужно указывать место работы и как правильно это сделать? Трудовой кодекс не раскрывает понятие «место работы». Но согласно...
Запись в блоге далее>>
Лидерство и Менеджмент 01:12:2022 10:45
Управление по ценностям: предпосылки, практика применения и результат для бизнеса
В период глобальных преобразований компании, следуя за рынком, меняют вектор развития. При этом изменений требует и подход в управлении сотрудниками, что влечет за собой потери ключевых сотрудников и падение эффективности работы целых команд. Мировая практика давно использует ценностный подход в бизнесе для надежной склейки команды и получения дополнительных выгод. Какая сегодня существует...
Запись в блоге далее>>
Рекрутмент 01:12:2022 9:55
Бывают ситуации, когда сотрудники неожиданно увольняются. Хорошо, если их могут подменить коллеги, а если уходит человек, который занимает важную должность, обеспечивающую работу компании? Например, единственные бухгалтер или гендиректор без заместителей. Такие ситуации – испытание для бизнеса, но их можно преодолеть легче, если быть готовым и не впадать в панику. Менеджер по работе с клиентами...
Запись в блоге Комментариев: 5 далее>>
Рекрутмент 28:11:2022 15:15
Автоматизация рекрутинга Крупные компании уже активно используют чат-боты, создаются специальные платформы и приложения, которые позволяют оперативно реагировать на заявки – в некоторых случаях речь идёт до 80% заявок – они рассматриваются автоматически и уже на начальном этапе позволяют делать выводы о том, насколько подходит сотрудник. Благодаря цифровизации этого процесса, многие вакансии...
Запись в блоге далее>>
Карьера и Саморазвитие 28:11:2022 11:31
Бывает так, что рабочий стаж прерывается. Причины могут быть разные: отсутствие интересных вакансий, интенсивное обучение, болезнь или необходимость за кем-то ухаживать. Потом человек начинает искать работу и переживает, не смутит ли такой перерыв потенциального работодателя. В статье Олеся Новикова, менеджер по работе с клиентами Coleman Group, расскажет, как рекрутеры относятся к перерывам в...
Запись в блоге далее>>
Карьера и Саморазвитие 25:11:2022 16:56
Часто обратная связь от работодателя очень формальная и не раскрывает реальные причины. Как человеку проанализировать процесс взаимодействия с HR-ами, чтобы нащупать слабые места и скорректировать новую стратегию успешного поиска работы? "Если кандидат уже приглашен на интервью, то скорее всего он прошел первый фильтр по формальным ожиданиям работодателя, например, пол, возраст, образование, опыт...
Запись в блоге далее>>
Охрана труда, предотвращение несчастных случаев 24:11:2022 14:50
В соответствии со статьей 214 Трудового Кодекса РФ и Постановлением Правительства РФ № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» от 24.12.2021 г., работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, но у многих работодателей возникают вопросы о том, кто и как должен...
Запись в блоге далее>>
Рекрутмент 22:11:2022 13:56
В своей практике я часто встречала руководителей компаний и собственников бизнеса, которые искренне полагали, что их бизнес имеет очень «специфическую отраслевую специфику», поэтому на вакансии приглашались только кандидаты со знанием отраслевого рынка. Такая убежденность закрывала двери для многих талантливых кандидатов. На мой взгляд, однозначного ответа на вопрос: «Брать или не брать...
Запись в блоге далее>>
Страницы
Подписка на Новое на сайте