Рекрутмент 14:04:2021 13:40
Около половины от числа новых сотрудников составят разработчики на Go, также компания будет привлекать Java и PHP разработчиков, специалистов по работе с облачными сервисами, логистическими системами и других. Кроме непосредственно дирекции информационных технологий будут усилены направление данных и аналитики, а также продуктовая команда.  Значительное расширение IT-направления связано со...
Запись в блоге далее>>
HR-стратегии 12:04:2021 9:20
Корпоративная культура — мощный инструмент управления, поддерживающий стратегические цели компании. Грамотно выстроенная культура позитивно влияет на вовлеченность и мотивацию сотрудников, формирует идентичность компании и определяет генеральную линию поведения. Процветает та фирма, где используется весь потенциал рабочей силы, и каждый сотрудник заинтересован в общем успехе. В настоящее время...
Статья далее>>
Трудовое законодательство 10:04:2021 13:44
Обращаем внимание, что больше не требуется нотариальное заверение копий документов, удостоверяющих личность иностранных граждан и признаваемых в России, представляемые работодателем для выдачи или продления срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту, а также иностранцу, направляемому для трудовой деятельности в иностранной коммерческой организации на территории...
Запись в блоге далее>>
Оценка 10:04:2021 11:59
МАТРИЧНЫЙ МЕТОД: Сотрудник оценивается по матрице должностных компетенции. ОЦЕНКА ПО БИЗНЕС-ПОКАЗАТЕЛЯМ (KPI): Оценка по количественным показателям выполненных целей. ОЦЕНКА ПОЛЕЗНОСТИ СОТРУДНИКА (ITVE): Оценка полезности конкретного сотрудника для бизнеса компании. ЦЕНТР ОЦЕНКИ: Сотрудники проявляют качества и навыки в бизнес-играх. ТЕСТИРОВАНИЕ: Подходит для оценки компетенций и определения...
Образец документа далее>>
HR-стратегии 10:04:2021 11:53
Квиз — это интеллектуальная командная викторина, которую проводит ведущий. Прежде чем приступить к игре, участники делятся на команды от трех до восьми человек, выбирают капитана, придумывают название и презентуют себя. Одно­временно могут играть несколько команд Команды по очереди отвечают на заранее приготовленные вопросы на разные темы. Лучшие вопросы — те, которые требуют логического...
Образец документа далее>>
Кадровое делопроизводство 10:04:2021 11:13
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ЗАКУПОК I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Данное Положение определяет порядок проведения закупок и организации тендеров на исполнение работ, закупку материалов, основных средств, ТМЦ для удовлетворения потребностей Управляющей компании и бизнес- подразделений Компании. 1.2. Данное Положение является обязательным для выполнения всеми бизнес-подразделениями Компании.        1.3...
Образец документа далее>>
Оценка 10:04:2021 11:04
Утверждения Когда у меня возникает проблема, я пытаюсь решить ее сам, прежде чем спрашивать босса что делать. Когда я делегирую работу, я передаю ее тому, у кого есть больше окон в расписании. Я корректирую членов команды всякий раз, когда вижу, что их поведение негативно влияет на уровень обслуживания клиентов. Я принимаю решения после тщательного анализа, а не полагаюсь на интуицию. Я не даю...
Методика далее>>
Охрана труда, предотвращение несчастных случаев 08:04:2021 22:07
С 1 апреля 2021 года вступил в силу Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а...
Запись в блоге далее>>
Карьера и Саморазвитие 08:04:2021 13:51
Павел Вербняк — преподаватель Русской Школы Управления, эксперт в области постановки и достижения целей, раскрытия личного и профессионального потенциала, мотивации и публичных выступлений — рассказал о ключевых принципах, которые помогают карьерно расти и увеличивать уровень своей зарплаты. Начать следует с анализа средней стоимости своей работы на рынке труда и сравнить эти цифры с текущей...
Запись в блоге далее>>
Мотивация 08:04:2021 12:29
Доплата за работу в вечернее время
В одной из организаций рабочие, работающие по сменному графику, возмутились, что им не устанавливают доплату за работу в вечернюю смену, которая заканчивалась в 20.00. Я заинтересовалась этой темой. Судя по характеру требований, рабочие расценивают факт работы в вечернюю смену как неудобство, то есть, говоря языком закона, «работу в условиях, отклоняющихся от нормальных». А мы знаем, что такая...
Запись в блоге далее>>
Страницы
Подписка на Новое на сайте