Психология: личность и бизнес 17:06:2025 12:26
Дедлайн пролетел мимо, как поезд на пустой станции, в офисе повисла тишина. Проект, который должен был ожить вчера, застопорился, а клиент начал нервно дышать. Менеджер выглядел растерянно, команда — разочарованной, а доверие рушилось быстрее любых сроков. Мы собрали всех на короткий «разбор полётов» с акцентом на коммуникативные навыки. Сначала каждый выговорился без перебиваний — это дало...
Запись в блоге далее>>
Оценка 17:06:2025 11:54
Как провести оценку персонала без сложных HR-инструментов? Можно ли доверять своей интуиции и какие простые методы помогут сделать выводы точнее? Николай Старостин, преподаватель Русской Школы Управления (РШУ), эксперт-практик в области управления персоналом, рассказывает, на что обратить внимание и как зафиксировать результаты, чтобы не полагаться только на память и субъективные впечатления....
Запись в блоге далее>>
Мотивация 15:06:2025 14:42
ЧЕК-ЛИСТ АУДИТА EMPLOYEE VALUE PROPOSITION (EVP) Название организации: [Название компании] Версия документа: 1.0 Дата проведения аудита: [Дата] Ответственный за аудит: [ФИО, должность] Периодичность проведения: [Рекомендуемая частота, например: ежегодно] ИНСТРУКЦИЯ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ Данный чек-лист предназначен для комплексной оценки соответствия заявленного EVP реальному опыту сотрудников Аудит...
Образец документа далее>>
Мотивация 15:06:2025 13:39
ПЛАН КОММУНИКАЦИИ EMPLOYEE VALUE PROPOSITION (EVP) Название организации: [Название компании] Версия документа: 1.0 Дата: [Дата] Период реализации: [Начало периода] - [Конец периода] Ответственный: [ФИО, должность] СОДЕРЖАНИЕ Цели и задачи коммуникационной стратегии Ключевые сообщения EVP Целевые аудитории Каналы коммуникации Календарный план коммуникаций Ресурсы и бюджет Оценка эффективности...
Образец документа далее>>
Мотивация 15:06:2025 12:34
ПАМЯТКА ПО ПРИНЦИПАМ EMPLOYEE VALUE PROPOSITION (EVP) Версия: 1.0 Дата: [Дата] Целевая аудитория: HR-специалисты, руководители подразделений, рекрутеры Назначение: Краткое руководство по основным принципам и компонентам EVP для быстрого ознакомления и практического применения ЧТО ТАКОЕ EVP? Employee Value Proposition (EVP) - это уникальное ценностное предложение работодателя, которое описывает...
Образец документа далее>>
Рекрутмент 15:06:2025 11:53
Общая информация Название документа: Описание должности с интеграцией EVP Версия: 1.0 Дата создания: [Дата] Утверждено: [ФИО, должность] ОПИСАНИЕ ДОЛЖНОСТИ [Название должности] Подразделение: [Название подразделения] Непосредственный руководитель: [Должность руководителя] Подчиненные: [Количество и категории подчиненных] Дата создания/обновления: [Дата] 1. ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ Цель должности...
Образец документа далее>>
Мотивация 15:06:2025 10:43
Название организации: [Название компании] Версия документа: 1.0 Дата утверждения: [Дата] Дата следующего пересмотра: [Дата + 2 года] Утверждено: [ФИО, должность руководителя] Разработано: HR-отдел СОДЕРЖАНИЕ Общие положения Цели и задачи политики Область применения Основные принципы EVP Компоненты ценностного предложения Ответственность и полномочия Процедуры реализации Мониторинг и оценка...
Образец документа далее>>
Мотивация 15:06:2025 9:20
Система ключевых показателей эффективности Employee Value Proposition (EVP) Версия: 1.0 Дата: [Дата] Автор: HR-отдел Период отчетности: Ежемесячно / Ежеквартально / Ежегодно СОДЕРЖАНИЕ Общие принципы измерения EVP Группа 1: Метрики привлечения талантов Группа 2: Метрики удержания сотрудников Группа 3: Метрики вовлеченности и удовлетворенности Группа 4: Метрики бренда работодателя Группа 5:...
Образец документа далее>>
Рекрутмент 15:06:2025 9:15
Версия: 1.0 Дата: [Дата] Автор: HR-отдел Целевая аудитория: HR-специалисты, руководители отделов, топ-менеджмент СОДЕРЖАНИЕ Введение и основные понятия Этап 1: Подготовка и планирование Этап 2: Исследование и анализ Этап 3: Разработка EVP Этап 4: Валидация и тестирование Этап 5: Внедрение и коммуникация Этап 6: Мониторинг и оптимизация Приложения и инструменты ВВЕДЕНИЕ И ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ Что...
Образец документа далее>>
Мотивация 15:06:2025 8:57
Общая информация о документе Название документа: Анкета для исследования восприятия ценностного предложения работодателя (EVP) Версия: 1.0 Дата создания: [Дата] Автор: HR-отдел Целевая аудитория: Все сотрудники компании Цель анкетирования Данная анкета предназначена для изучения восприятия сотрудниками ценностного предложения работодателя, выявления сильных и слабых сторон текущего EVP, а также...
Образец документа далее>>
Страницы
Подписка на Новое на сайте