Рекрутмент 03:07:2025 16:24
Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование и выяснила, что каждая вторая компания (52%) учитывает навыки работы с ИИ при найме новых сотрудников. Из них: 8% — всегда обращают внимание на этот навык, 44% — в рамках отдельных вакансий, где это особенно важно. Помимо отношения к ИИ при найме, исследование РШУ показало, что бизнес в целом открыт к новым технологиям. Большинство управленцев...
Запись в блоге далее>>
Трудовое законодательство 03:07:2025 11:43
На предприятии возможна ситуация, когда из штатного расписания исключают одну должность, а вместо этого вводят другую. Например, вместо специалиста первой категории сотрудника переводят на должность ведущего специалиста. В таком случае уведомлять работника о сокращении его должности не обязательно. «Если работник не увольняется в связи с сокращением численности или штата организации, то...
Новость далее>>
Трудовое законодательство 03:07:2025 11:35
Согласно разъяснениям Роструда, обязанность оплачивать первые три дня временной нетрудоспособности распространяется как на текущих сотрудников, так и на бывших работников, которые не нашли новую работу в течение 30 дней после увольнения. Пример: гражданин уволился 27 марта, а с 24 по 30 апреля находился на больничном (при этом он еще не устроился на новую работу). В мае ему были перечислены...
Новость далее>>
Обучение 03:07:2025 11:32
Как компании теряют миллионы из-за недооценки важности обучения персонала В современном бизнесе обучение сотрудников — это не просто дополнительная статья расходов, а стратегически важная инвестиция, от которой зависит будущее компании. В условиях быстро меняющегося рынка и постоянных технологий, компании оказались перед новыми вызовами. Без постоянного обновления знаний и навыков у сотрудников,...
Запись в блоге далее>>
Трудовое законодательство 03:07:2025 11:31
Роструд сообщил о необходимости учета отправки трудовых книжек по почте. В рамках этого регулятора разрабатывается специальная форма журнала для учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. В этом журнале должны фиксироваться все реквизиты документов, полученных от сотрудников при приеме, а также выдаваемых им вновь. Важно регистрировать каждую операцию, связанную с перемещением этих...
Новость далее>>
Обучение 03:07:2025 11:18
Эйфория и страх: первые шаги в корпоративном обучении Когда взрослый человек решается на обучение – будь то онлайн-курс по управлению проектами, тренинг по продажам или выездной тимбилдинг – это почти всегда начинается с эмоциональных качелей. Сначала возникает всплеск вдохновения: «Вот оно, время прокачать навыки, сделать шаг вперед!». В голове уже складываются образы уверенного, компетентного...
Запись в блоге далее>>
Обучение 03:07:2025 7:37
Когда вы видите цифру +25% к выручке, сердце замирает от радости — и это не фантазия, а реальный кейс нашего клиента! За две недели после тренинга команда прокачала ключевые софт-скиллы: активное слушание, уверенное ведение переговоров и эмпатию в общении с клиентами. Сначала сотрудники научились выстраивать диалог так, чтобы сразу понимать потребности партнёров и не упускать ни одной детали....
Запись в блоге далее>>
HR-стратегии 02:07:2025 14:04
Основные особенности и сложности масс-подбора 1. Высокий объем, низкая стабильность Масс-подбор — про масштаб: десятки, сотни, иногда тысячи вакансий в месяц. При этом текучесть кадров может достигать 30–70% в первые недели. Кандидаты часто рассматривают такие вакансии как временную подработку или запасной план. Но для многих линейных кандидатов работа — не цель, а необходимость. Без ценностного...
Запись в блоге далее>>
Трудовое законодательство 02:07:2025 8:51
Роструд разъяснил порядок применения профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда» и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда») - ответ опубликован на информационном портале «Онлайнинспекция.РФ» в июне 2025...
Новость далее>>
Психология: личность и бизнес 02:07:2025 7:29
Это не про жалость. Это про то, что ты слишком долго тащишь — работу, семью, ожидания. Молчишь, потому что “сейчас не время”. Соглашаешься, потому что “лучше не спорить”. Терпишь, потому что “все так живут”. А потом ловишь себя на мысли: вроде всё нормально, а радости — нет. Решений — нет. Ты как будто в чьей-то жизни, не в своей. Это и есть состояние жертвы. Без трагедии, но с пустотой. Как себя...
Запись в блоге далее>>
Страницы
Подписка на Новое на сайте