Как подготовиться к очному собеседованию с кандидатом?

На интервью приходят люди, которые прошли первичный отбор по резюме и телефонное собеседование, а иногда еще и тестирование, т.е. это потенциально интересные кандидаты, поэтому важно создать такую атмосферу, чтобы у кандидата осталось положительное впечатление о компании.  

• Тщательно изучите резюме, отметьте участки, которые недостаточно подробно раскрыты или вызывают вопросы.  
• Сопоставьте резюме с характеристикой идеального кандидата и отметьте, чего именно в нем не хватает.  Возможно, эти параметры случайно не были указаны. На интервью можно будет задать вопросы и дополнить профиль соискателя.  
• Подготовьте заранее материалы, которые помогут продать вакансию. Это может быть презентация компании, описание продукта, с которым придется работать кандидату или что-то другое.  
• Забронируйте переговорную. Если собеседовании проводится в кафе, то Вам, как представителю организации, необходимо приехать раньше минут на 15 до назначенного времени, чтобы подготовиться к встрече.  
• Сформируйте структурированный набор вопросов для кандидата. Не обязательно задавать только эти вопросы, однако они позволят сравнивать ответы и снизить субъективность оценки.