интервью

Каждый человек, столкнувшийся с задачей поиска работы, волнуется за результат общения с потенциальным работодателем и хочет произвести на него впечатление. Учитывая высокую конкуренцию за лучшие места, ставки высоки и кандидат не имеет права на ошибку. Чтобы к моменту собеседования чувствовать себя во всеоружии, полезно знать, с какими именно типами интервью вы можете столкнуться. На сегодняшний день методы оценки кандидатов весьма разнообразны и выбираются рекрутерами в зависимости от специфики вакансии. Рассмотрим наиболее распространенные виды собеседований.

С этими вопросами я сталкиваюсь постоянно:

“Могу ли я поговорить о коде?”

“Как часто общаться с интервьюером?”

“Я забыл объявить переменную! Это провал?”

“Что интервьюер думает о моих ответах? Ему нравится?”

“Нормально, если я так сделаю?”

Этот список может продолжаться бесконечно.

У большинства людей собеседование вызывает ужас. Сложно сохранять спокойствие, когда вас изучают, как под лупой. Всё сводится к тому, чтобы впечатлить человека, которого вы, возможно, никогда больше не увидите.