Статьи

Разработка должностной инструкции

"Отдел кадров бюджетного учреждения", 2008, N 6

Разработка должностной инструкции

Должностная инструкция - документ, который часто применяется на практике. Однако ТК РФ не содержит даже упоминания о ней. В связи с этим у работников кадровых служб возникают вопросы об обязательности ее применения, порядке составления и внесения изменений, а также о ее оформлении. На эти и другие вопросы ответим в настоящей статье, а в качестве примера приведем образец должностной инструкции работника отдела кадров.

Обязательна ли должностная инструкция?

Поделиться

Виды рабочего времени (2)

Виды рабочего времени различаются по его продолжительности. Нормирование рабочего времени осуществляется с учетом ряда условий труда, возрастных и других особенностей работников.

Трудовой кодекс РФ предусматривает три вида рабочего времени:

1) нормальная продолжительность рабочего времени;

2) сокращенная продолжительность рабочего времени;

3) неполное рабочее время.

Поделиться

Латентный конфликт в коллективе снижает работоспособность незаметно

Свиридова Вера

Источник: Деловой Петербург

При желании и хорошей наблюдательности менеджер может легко вскрыть латентный конфликт между сотрудниками. А вот докопаться до его сути будет непросто.

Общение сотрудников ограничивается минимумом рабочей необходимости? Они отказываются помогать друг другу по мелочам? Менеджеру следует обратить внимание - так может проявляться существующий в коллективе латентный конфликт.

Поделиться

Премии к профессиональным праздникам

"Зарплата", 2008, N 8

Премии к профессиональным праздникам

Всевозможные поощрения работников, особенно премирование к праздникам, благоприятно влияют на атмосферу в коллективе, так как позволяют сотрудникам почувствовать заботу и внимание работодателя. Сегодня мы поговорим о назначении премий к профессиональным праздникам, их налогообложении и бухгалтерском учете.

Работодатели, внимательно относящиеся к своим работникам, поощряют их не только за производственные достижения, но и стараются порадовать, например, к профессиональному празднику.

Поделиться

Система внеэкономической оценки и моделирования потенциала развития организаций

Дмитрий Володин, «Hi-Tech Group»

 

Синергия в организации

Синергетический эффект — (от греч. synergos — вместе действующий) — возрастание эффективности деятельности
в результате интеграции, слияния отдельных частей в единую систему за счет т. н. системного эффекта (эмерджентности).

Рост и развитие – одна из немногих эффективных стратегий для коммерческой организации, работающей в реальном секторе экономики. Один из немногих ресурсов, обеспечивающих рост и развитие – это эффективность наемного менеджмента и, конечно, приток инвестиций.

Поделиться

Корпоративные регламенты и стандарты в области управления персоналом современной организации

Авторы: Дмитрий Володин, Александр Снегирев, «Hi-Tech Group»

 

Управление персоналом современной организации (вместо введения).

С вопросами управления персоналом в большей или меньшей степени сталкивается любой руководитель (далее под словом «руководитель» мы будем понимать как владельца бизнеса, так и наемного управленца высшего звена).

В современных условиях этими задачами занимается, как правило, менеджер по персоналу (директор по персоналу, руководитель отдела человеческих ресурсов и пр.). Это может быть один человек или целый отдел.

Поделиться

Работа в свободное время

"Расчет", 2007, N 8

Работа в свободное время

Работа по совместительству - довольно распространенное явление на рынке труда. Но именно бухгалтеру надо знать особенности оформления сотрудника-совместителя. Вопросы, возникающие при заключении трудового договора с работником, рассматривались на семинаре "Трудовой кодекс РФ: анализ основных новелл, практики применения и рассмотрения споров", подготовленном юридическим институтом "М-ЛОГОС".

Можно подработать

Поделиться

Страницы
XLS