Опубликовано 2020-01-06 21:07 пользователем HRTrain
Определение: Способность контролировать ход работы, задач, действий подчиненных, а также своих собственных обязанностей и дел.
Примеры поведения
Общий
систематизировано ведет дела (и отлично управляет своим временем)
нравится быть информированным
дисциплинирован
Оперативный
Опубликовано 2020-01-06 16:43 пользователем HRTrain
Определение: Способность действовать, исходя из возможностей рынка; действовать с акцентом на клиента и устанавливать необходимые деловые связи.
Примеры поведения
Общий
Опубликовано 2020-01-06 16:23 пользователем HRTrain
Определине: Способность обеспечить руководство и управление группой людей, а также содействовать сотрудничеству между членами команды, чтобы достичь цели.
Примеры поведения
Общий
определяет задачу, стоящую перед командой
показывает, какие результаты ожидаются от команды
демонстрирует свою собственную позицию и подход
четко определяет роль каждого члена команды
Оперативный
Опубликовано 2020-01-06 16:02 пользователем HRTrain
Определение: Способность направлять свой пытливый разум к инициированию новых стратегий, продуктов, услуг и рынков.
Примеры поведения
Общий
информирован о тенденциях и разработках, имеющих отношение к его профессионализму и организации
преобразует тенденции в инновации
осознаёт будущие потребности и пожелания клиента
осмеливается плыть против течения
Оперативный
Опубликовано 2020-01-06 15:28 пользователем HRTrain
Определение: Способность распознавать и создавать возможности и действовать в соответствии с ними. Лучше что-то делать, чем пассивно ждать, когда что-то произойдет.
Примеры поведения
Общий
занимает активную позицию
первым предлагает планы и идеи
создает и использует возможности
делает то, что его не просили сделать
Оперативный
Опубликовано 2020-01-05 19:55 пользователем HRTrain
Определение: Способность и готовность понять, принять и следовать решениям и мерам, принятым руководством.
Примеры поведения
Общий
способен поставить себя на место (высшего) руководства
может справится с политикой 'двойной лояльности'
предан существующей политике
Оперативный
Опубликовано 2020-01-05 19:48 пользователем HRTrain
Определение: Способность адаптации к существующим правилам, порядкам и политике. Поиск поддержки у авторитетов в случае сомнений.
Примеры поведения
Общий
признает правоту норм и правил
не имеет сложностей с адаптацией к существующим правилам и порядкам
понимает важность соблюдения правил
Оперативный
Опубликовано 2020-01-05 14:48 пользователем HRTrain
Определение: Способность передавать обязанности и полномочия достойным сотрудникам, учитывая их интересы, амбиции, развитие и компетентность; доводить до конца делегированные задачи.
Примеры поведения
Общий
верит в положительные качества сотрудников
даёт полномочия другим, когда это служит цели
делегирует правильным людям
Оперативный
Опубликовано 2020-01-05 14:21 пользователем HRTrain
Определение: Возможность изменения собственного стиля поведения и / или его пересмотра для достижения поставленной цели.
Примеры поведения
Общий
имеет четкие цели
различает процесс и содержание
способен сомневаться в собственном подходе
Оперативный
Опубликовано 2020-01-04 17:01 пользователем HRTrain
Определение: Способность обрабатывать подробную информацию эффективно и последовательно
Примеры поведения
Общий
остается бдительным и концентрированным
раздражают мелкие ошибки
остаётся сосредоточенным при работе с подробной информацией
Оперативный
