Компетенция

Компетенция: Приспосабливаемость

Определение: Регулирование собственного поведения, чтобы эффективно работать в свете новой информации, меняющейся ситуации и/или окружения. Реагирует на изменения с готовностью изучить новые пути достижения целей в работе и с положительным отношением.

Уровни выраженности

Уровень 1. Осознаёт, как изменения влияют на работу

Принимает неизбежность изменений.

Ищет выход, когда сталкивается с неопределенностью или неизвестностью.

Демонстрирует готовность пробовать новые подходы.

Думает, прежде чем начать действовать.

Вид документа: 

Поделиться

Компетенция: Достижение

Определение: Достижение определяется наличием устойчивой энергии и решимости перед лицом препятствий - ставить и выполнять сложные задачи, соответствующие качеству, времени и разнообразию стандартов, и обеспечивать необходимые бизнес-результаты.

Уровни выраженности

Уровень 1. Хочет хорошо выполнять свою работу и не сдаётся

Разъясняет, что ожидается. Работает с позитивом и энтузиазмом. Не сдаётся при первом препятствии. Уважает права других, в то же время, достигает собственные цели.

Вид документа: 

Поделиться

Компетенция: Лидерство

Определение, позитивные и негативные индикаторы

Описание: Координирует работу, мотивирует остальных членов команды, несет ответственность за результаты их работы.

Индикаторы:

ПОЗИТИВНЫЕ ИНДИКАТОРЫ

Вид документа: 

Поделиться

Страницы

Подписка на RSS - Компетенция