Словарь по управлению персоналом

Оплата вместо уведомления: что это такое и как работает?

Миниатюра: 

В современном мире трудовых отношений нередки ситуации, когда работодатель вынужден уволить сотрудника, не предоставляя ему стандартный период уведомления. В таких случаях встает вопрос о компенсации, которую должен получить работник за фактическое отсутствие уведомления.

Поделиться

Анализ потребности в обучении: как определить, что нужно вашим сотрудникам?

Миниатюра: 

Анализ потребности в обучении (Training Needs Analysis, TNA) – это систематический процесс определения того, какие знания, навыки и компетенции необходимы сотрудникам для эффективного выполнения своих задач. Он помогает понять, какие учебные программы и тренинги нужно разработать, чтобы максимально эффективно повысить производительность и результативность сотрудников.

Зачем нужен TNA:

Поделиться

Время — это производительность: как оптимизировать свой день

Миниатюра: 

В современном мире, где информация доступна в огромных количествах, а конкуренция высока, умение эффективно управлять своим временем становится не просто ценным навыком, а жизненной необходимостью. Time is money - говорят нам с детства, и это действительно так.

Что такое Время — это производительность?

Поделиться

Время Заполнять (Time to Fill): Как использовать свободное время с пользой

Миниатюра: 

В современном мире, где время – ценнейший ресурс, мы постоянно гонимся за его недостатком. Но что происходит, когда внезапно появляется свободное время? Вместо того, чтобы радоваться возможности расслабиться, многие испытывают чувство тревоги и не знают, чем себя занять.

Вместо того, чтобы тратить драгоценные минуты на прокрутку ленты в соцсетях или бесконечный просмотр сериалов, предлагаем вам взглянуть на свободное время как на возможность для личного роста и развития.

Вот несколько идей, как заполнить время с пользой:

Поделиться

Summary Dismissal: Что это такое и как защитить себя

Миниатюра: 

Summary dismissal (суммарное увольнение) – это правовой механизм, применяемый в некоторых юрисдикциях для быстрого и эффективного урегулирования дел, где иск или заявление явно необоснованы или не имеют оснований для рассмотрения.

Как работает summary dismissal?

Судья может принять решение о summary dismissal, если он/она считает, что:

Поделиться

Статусный работник: что это такое и чем отличается от обычного работника?

Миниатюра: 

В сфере трудовых отношений в США существует категория работников, называемая statutory employee (статусный работник). Этот тип работника отличается от обычного наемного работника (employee) по нескольким ключевым факторам, имеющим важные юридические и налоговые последствия.

Кто такой статусный работник?

Поделиться

Законные вычеты: что это и как они работают

Миниатюра: 

В мире финансов и налогообложения, наряду с разнообразными доходами, существуют также законные вычеты, играющие важную роль в определении вашей налоговой обязанности. Что же такое законные вычеты, и как они могут вам помочь?

Определение:

Законные вычеты - это суммы, которые вы можете вычесть из своего дохода перед расчетом налога. Эти вычеты предусмотрены законом и могут включать в себя разнообразные расходы, такие как:

Поделиться

Статусные льготы: гарантия социальной защиты

Миниатюра: 

Статусные льготы - это привилегии, предоставляемые гражданам в соответствии с законом в силу их статуса. Они обеспечивают определенный уровень социальной защиты и могут включать в себя различные виды помощи, от материальной поддержки до доступа к образованию и здравоохранению.

Основные категории статусных льгот:

Поделиться

Корректировка заработной платы: когда и как ее проводить

Миниатюра: 

Корректировка заработной платы – это процесс изменения оклада сотрудника в зависимости от различных факторов, таких как:

Поделиться

Rightsizing: Оптимизация ресурсов для повышения эффективности

Миниатюра: 

Rightsizing – это процесс оптимизации использования ресурсов, как физических, так и цифровых, для достижения максимальной эффективности работы компании. В отличие от downsizing, который подразумевает сокращение персонала или активов, rightsizing фокусируется на нахождении оптимального баланса между потребностями бизнеса и имеющимися ресурсами.

Ключевые аспекты rightsizing:

Поделиться

Страницы
Подписка на RSS - Словарь по управлению персоналом