удаленные сотрудники

6 правил проведения виртуальных совещаний, которые позволяют сохранить вашу команду счастливой и вовлеченной, а вас сделают уважаемым лидером

Опубликовано 2020-04-01 09:17 пользователем Журнал HR-Portal

Руководители могут испытывать трудности с проведением виртуальных совещаний.
Исследования Института управления проектами показывают, что отвлекающие факторы, такие как отсутствие концентрации и участия со стороны удаленных сотрудников, могут препятствовать успеху удаленной встречи.
Чтобы обеспечить успех, руководители могут использовать такие стратегии, как проверки связи для оценки психического здоровья сотрудников и установить повестку дня, чтобы облегчить более плавный переход к удаленной работе.

«Замедлим распространение этой хрени»: как и зачем российский бизнес переходит на удаленку

Опубликовано 2020-03-20 09:06 пользователем Valeratal

Коронавирус все глубже проникает в жизнь рядовых россиян — уже сейчас тысячи человек вынуждены работать из дома, чтобы снизить риск распространения вируса в опенспейсах. Почему нельзя работать в пижаме, зачем включать видео при созвонах и как выполнять KPI даже на карантине?

Дистанция не для всех: как организовать работу офиса на удаленке

Опубликовано 2020-03-20 08:49 пользователем Valeratal

Сейчас модно писать, что удаленная работа — тренд ближайшего будущего. Мол, еще пара лет — и все труженики интеллектуальной сферы перейдут на свободный график, сменив офис на дом или тропический пляж.

Действительно, процент работающих из дома с каждым годом растет. По оценкам РОЦИТ (Региональный общественный центр интернет-технологий, одна из старейших общественных организаций Рунета, которая занимается популяризацией интернет-технологий), в 2018 году их доля составила уже весомые 5% от общего числа трудящихся в России. Предрекают, что к 2020 году эта цифра может вырасти до 20%.

Удаленные сотрудники: материальные и нематериальные выгоды

Опубликовано 2020-03-20 08:47 пользователем Valeratal

Перед разными компаниями сегодня все чаще встает вопрос: взять специалистов (или часть) в офис или предпочесть сотрудничество на расстоянии.

Есть три варианта отношений с удаленными сотрудниками:

Как эффективно организовать работу с удаленными командами

Опубликовано 2020-03-20 08:21 пользователем Valeratal

Сотрудники, работающие на удаленке, часто не чувствуют себя полноценными командными игроками и не до конца понимают свою роль в проектах.

Учитывайте разницу во времени с коллегами из других городов и стран

Поделитесь вашим календарем с коллегой, чтобы выбрать оптимальное время для звонков и коммуникации по проектам. Можно использовать Calendly или World Clock Meeting, чтобы не путаться в часовых поясах.

Помните о национальных праздниках — возможно, в ваш рабочий день у коллег из других стран официальный выходной. Создайте общий календарь команды и отметьте в нем праздники в разных регионах. Это поможет спланировать график работы.

Инструкция для руководителя: как управлять удаленными сотрудниками

Опубликовано 2020-03-20 08:18 пользователем Valeratal

Популярность удаленной работы растет, и многие руководители хотят внедрить этот формат у себя в компаниях. Но боятся, что не смогут контролировать рабочие процессы. Можно начать с малого — прочитать эти советы

Аутбрейнинг: как нанять на работу лучших и при этом сэкономить

Опубликовано 2019-09-08 10:54 пользователем Valeratal

Как компания может сэкономить до 70% бюджета на персонал и аренду офиса с помощью концепции аутбрейнинга, рассказывает Александр Талакин, старший партнер и исполнительный директор Xbrainer (Strategy Partners)

Сегодня дистанционная занятость вышла за рамки специфических требований, с которыми приходят устраиваться на работу миллениалы. Для 40% работающих американцев удаленная занятость или использование мобильных средств стали естественным образом жизни, а для бизнеса — возможностью пересмотреть традиционное представление об офисе как единственном варианте рабочей среды. Если десять лет назад цифровой офис казался недостижимой мечтой для специалистов и неэффективным форматом для бизнеса, сегодня преимущества для компаний и сотрудников очевидны и могут быть выражены в цифрах.

Как распространить корпоративную культуру на удаленных сотрудников

Опубликовано 2018-07-10 10:57 пользователем Журнал HR-Portal

Представляем вашему вниманию пять эффективных способов создания единого мотивированного коллектива удаленных сотрудников.

За последние три года количество сотрудников, покидающих свои места по причине жесткого рабочего графика, возросло почти в два раза (17% в 2014 году против 32% в 2017 году).

34% миллениалов готовы сменить работу ради гибкого графика, а 45% миллениалов уходят из компаний с фиксированным графиком в течение двух лет с момента трудоустройства.

Бизнес не знает, как подступиться к home office

Опубликовано 2018-06-07 22:59 пользователем unity

Вне офиса трудятся меньше 5 % сотрудников российских компаний

Три года назад удалённую работу называли одним из самых перспективных трендов рынка труда – исследователи прогнозировали, что к 2020-му каждый пятый сотрудник перейдёт на формат home office. Сегодня рекрутеры уже не столь однозначны.

Готов ли ваш кандидат к удаленной работе?

Опубликовано 2018-02-06 11:16 пользователем Business Technology

2 варианта интервью для собеседования

Онлайн-тест «Для какой работы больше подходит Ваша личность: удаленной или офисной» прошли более 14 000 человек. По этим данным было сделано несколько выводов о людях, которые успешно работают удаленно.