Собеседование

Несколько дней назад я писал о том, как компании отпугивают идеальных кандидатов. Это происходит все время и, к сожалению, независимо от того, по которую сторону баррикады вы находитесь.

Найм – это серьезная работа. Около 46% новых сотрудников увольняются в течение первых 18 месяцев, а еще 45% можно справедливо назвать малорентабельными работниками. Но все мы хотим быть лучше – мы хотим достичь большего и оставить свой след на работе.

• Подбор гардероба для грядущего собеседования – одна из самых стрессовых частей подготовки к собеседованию.
• Идеальный внешний вид соискателя должен показывать работодателю, что он является подходящим выбором для местной корпоративной культуры.
• Например, не стоит надевать деловой костюм на собеседование в непринужденный стартап, а на собеседование в юридическую компанию не следует надевать футболку.
• Прежде всего, одежда для собеседования должна быть аккуратной, чистой и не слишком открытой.