Кандидаты всегда стараются выделиться и произвести впечатление на работодателя.
Однако порой это желание приводит к поступкам, которые могут навредить кандидату.
Чтобы узнать о самых необычных способах, с помощью которых соискатели пытаются обойти конкурентов, компания CareerBuilder опросила более 2000 руководителей и HR-специалистов в США. Эксперты поделились своими самыми запоминающимися историями.
Вот 12 таких примеров:
1. Один кандидат выяснил, где ужинает руководитель, и оплатил его счет.
2. Один кандидат слегка поджег угол своего резюме, чтобы продемонстрировать «неутолимую жажду» получить эту работу.
3. Одна кандидатка попросила свою дочь позвонить руководителю перед собеседованием и поблагодарить его «за то, что он даст папе работу».
4. Один кандидат отправил руководителю торт с надписью: «Поздравляем! [Имя кандидата] получил эту работу!»
5. Один кандидат во время собеседования ответил на звонок и заявил, что ему звонят из другой компании, чтобы обсудить предложение о работе.
6. Один кандидат сидел на полу во время собеседования и попросил руководителя сфотографировать его с талисманом компании.
7. Один кандидат попытался впечатлить руководителя, рассказав неверную информацию об истории компании.
8. Одна кандидатка подала резюме в подарочной упаковке.
9. Один кандидат показал фотографии своих родственников, которые работали в компании много лет назад.
10. Один кандидат вел себя как ведущий телешоу.
11. Один кандидат принес на собеседование сумку с реквизитом и доставал его, когда это было уместно в ходе диалога.
12. Один кандидат отправил руководителю купон на бесплатную еду.
- Businessinsider.com
Поделиться
