Каждый соискатель хочет выделиться среди конкурентов, но некоторые кандидаты совершают поступки, которые портят всё впечатление.
Например, в одном из опросов выяснилось, что одна кандидатка пела ответы на вопросы, а другая проводила телефонное собеседование в ванной комнате — и случайно спустила воду в унитазе.
«Трудно сказать, почему кандидаты так поступают», — говорит Розмари Хаэфнер, директор по персоналу компании CareerBuilder. «Возможно, человек нервничает, надеется, что это покажется работодателю забавным, или просто не чувствует границ. В любом случае это может стоить ему работы. Поэтому, как бы смешно это ни выглядело, так рисковать не стоит. Нервы могут заставить вас растеряться под пристальным вниманием, и это нормально. Важно то, как вы с этим справляетесь».
В новом опросе, проведенном компанией CareerBuilder совместно с Harris Poll, более 2500 менеджеров по найму и работодателей поделились самыми запоминающимися ошибками, которые кандидаты совершали на собеседованиях.
Вот список самых необычных случаев:
- Кандидатка взяла семейную фотографию со стола интервьюера и положила её в свою сумку.
- Кандидат начал кричать, что собеседование слишком затянулось.
- Кандидатка заявила, что её основная работа — быть ясновидящей, и попыталась погадать интервьюеру по руке, несмотря на его отказ.
- На вопрос об идеальной работе она ответила: «Художник, рисующий скворечники», хотя пришла на собеседование на должность оператора ввода данных.
- Кандидатка пела ответы на вопросы.
- Кандидат наносил лосьон на ноги прямо во время собеседования.
- На вопрос, почему он хочет получить эту должность, кандидат ответил: «Моя жена хочет, чтобы я устроился на работу».
- Кандидат начал ощупывать грудь интервьюера, чтобы «установить сердечную связь».
- Кандидат принес с собой домашнюю птицу.
- Кандидатка проводила телефонное собеседование в ванной — и случайно спустила воду в унитазе.
- Кандидат рассыпал конфетти во время собеседования.
- Businessinsider.com
Поделиться
