Собеседования — это всегда стресс. Однако нервозность не оправдывает странное поведение, которое менеджеры по найму иногда замечают у кандидатов.
В новом опросе, проведенном компанией CareerBuilder среди 2192 специалистов по управлению персоналом и менеджеров по найму в США (данные получены через Harris Poll), работодателей попросили поделиться самыми необычными ошибками, которые кандидаты совершали во время интервью.
Кандидат постоянно переставлял и крутил спортивную сумку, в которой сидел его пес.
Кандидат принес на собеседование около 50 ручек и разложил их на столе.
Кандидат сидел в позе йоги во время собеседования.
Кандидат спросил, может ли он давать сотрудникам религиозные советы.
Кандидат назвал причиной ухода с предыдущей работы «наказание человека, который этого заслуживал».
Отвечая на вопрос о разнообразии, кандидат использовал выражение «только что приплыл».
Кандидат попытался найти ответ на вопрос в Google.
Представившись по имени, кандидат добавил: «Но вы можете называть меня Тигрой! Это мое прозвище».
Кандидат спросил, изменяет ли ему жена, которая работает в компании, куда он пришел на собеседование.
Кандидат спросил, сколько зарабатывают остальные сотрудники.
- Businessinsider.com
Поделиться
