Смена карьеры

Как поменять профессию, чтобы не наступить на те же грабли

Смена профессии — процедура такая же сложная, как переезд в другую страну. Вы сначала долго складываете вещи, планируете переезд, переживаете, как обустроитесь на новом месте. Потом привыкаете к новой стране, где чувствуете себя чужаком, ломаете собственные привычки, и только спустя месяцы, в лучшем случае, начинаете чувствовать себя человеком. И хорошо еще, если на новом месте вам нравится. Значит, усилия были не напрасными. А если стало еще хуже, чем было?

Генеральный директор консалтинговой фирмы говорит, что, если «вы видите свое будущее» на своей работе, то, возможно, вы выбрали не ту карьеру

  • Джули Свит покинула юридическую фирму № 1 в США в 2010 году, чтобы работать в консалтинговой фирме Accenture, в конечном итоге став ее генеральным директором в Северной Америке.
  • Она сказала, что стала самодовольной и захотела бросить самой себе вызов, дав возможность научиться чему-то новому.
  • «Если вы можете видеть свое будущее, то, вероятно, вы недостаточно бросаете себе вызов», - заявила она изданию The New York Times.

Смена карьеры – это сложное решение, на каком бы этапе своей карьеры вы не находились.

Лучший вопрос, который вы можете задать себе перед сменой карьеры, не имеет никакого отношения к вашей работе

В идеале, работа должна быть приятной. Поэтому, если вы планируете сменить карьеру, но не знаете, с чего начать, подумайте о том, что вам нравится, и отталкивайтесь от этого.

Не так уж и просто, а?

«Как ни странно, многие взрослые не знают, что они хотели бы сделать для удовольствия», - утверждает Гретхен Рубин, автор нескольких книг-бестселлеров о счастье и привычках, в том числе недавно вышедшей книги «Better Than Before». На русском языке есть ее книга "Проект Счастье. Мечты. План. Новая жизнь".

Карьерный коуч и бывшая сотрудница Google рассказала о 4 шагах, необходимых для реализации перемен в карьере

Мысль о смене карьеры может быть ужасающей, и не без причины: работа – это огромнейшая часть личности большинства людей, не говоря уже об их средствах к существованию.

Даже если вы ненавидите свою нынешнюю работу, зачем оставлять зло, которое стало таким знакомым?

Бывшая сотрудница Google, ушедшая после двух лет работы в компании, чтобы построить собственный стартап, объясняет, как понять, что настало время уходить с работы

  • Иногда бывает непросто понять, когда настало время уйти с текущей работы и начать пробовать другие возможности.
  • Генеральный директор и соучредитель WayUp Лиз Вессел, которая ушла из Google спустя два года работы в компании, имеет некоторое представление о том, как разобраться с правильным временем для принятия такого шага.
  • Если перспектива вашего следующего шага действительно отвлекает вас от работы, это знак, что пришло время двигаться дальше.

Генеральный директор и соучредитель WayUp Лиз Вессел точно знала, когда ей нужно покинуть Google.

Женщина, проработавшая более десяти лет в HR, поделилась главным признаком, что настала пора уходить с работы

  • Тони Томпсон – вице-президент по персоналу в The Muse, а также настоящий ветеран работы в HR.

Увольнение с работы, особенно в том случае, если у вас нет запасного варианта, может быть ужасным.

Но для этого есть масса веских причин: каждое воскресенье вечером вы чувствуете тошноту в желудке. Вы не думаете, что здесь есть место для роста. Ваши личные ценности не совпадают с ценностями вашей компании.

Слишком многие люди пропускают главный шаг, прежде чем совершить карьерный переход

Если вы чувствуете разочарование на работе, вы можете иногда фантазировать о том, чтобы бросить свою работу, упаковать свои сумки и стать кем-то другим. Фермер, шеф-повар, актриса, игрок MLB (главная лига бейсболла) — все, что кажется вам более свободным и менее напряженным, чем ваше текущее занятие.

С одной стороны, вы не должны позволять страху помешать вам следовать этим мечтам. Ну вы знаете, мы ведь живем лишь раз. Но, с другой стороны, внезапно преследовать свою мечту – это непростое дело, и вы должны приступать к нему с осторожностью.

Директор по привлечению талантов Goldman Sachs поделился 3 вопросами, которые он задает себе, прежде чем взяться за новую должность – включая его новую должность генерального директора в HR-стартапе

  • Карьерный совет от HR-главы Goldman Sachs Дэйна Холмса направлен на поиск возможностей для обучения и развития.
  • Отчасти именно поэтому Холмс покидает банк спустя 18 лет работы, чтобы присоединиться к HR-стартапу Eskalera.
  • Как и другие успешные руководители, Холмс советует не думать о своей карьере в линейном плане и говорит, что неожиданные или боковые шаги также могут быть ценными.

Как HR-глава в Goldman Sachs, Дэйн Холмс провел много времени, думая о том, как сохранять вовлеченность людей.

Этот постер в офисе Facebook вдохновил одного из первых сотрудников компании совершить огромный карьерный переход на пятом десятке жизни

«А что бы ты сделал, если бы не боялся?».

В течение четырех лет это сообщение Пол Оллингер видел каждый будний день на плакатах, расклеенных по всем офисам Facebook. Только недавно он понял, каков был его личный ответ.

«Я бы занялся комедией», - рассказал он. «Именно это я и сделал».

Вы НЕ «слишком стары» для смены карьеры – на самом деле, вы уже проделали половину работы

Это ответ Дори Кларк на вопрос о том, когда вы упустили свой шанс сделать существенные изменения в карьере.

Кларк – маркетинговый и стратегический консультант, адъюнкт-профессор делового администрирования в школе бизнеса Fuqua при Университете Дьюка и автор книги «Entrepreneurial You». В эпизоде подкаста «Art of Charm» он объяснил, почему карьерный переход, осуществленный во время, когда вы давно уже не являетесь выпускников ВУЗа, не означает, что вам предстоит начинать с нуля.

Подписка на Смена карьеры