Вход
|
Регистрация
|
Забыли пароль?
Контакты
|
Разместить Рекламу
Главное меню
Главная
Новое
Образцы документов
Методики
Словарь терминов
Форум
Работа
Блоги
Написать в блог!
Меню рубрик
Подбор
Делопроизводство
Мотивация
Оценка
Обучение
Карьера
Психология
Культура
Охрана труда
Лидерство
Мемы
Офтоп
Экономика
Оценка персонала
Оценка персонала
Тематические подразделы
Образцы документов
Методики
Раздел на форуме
Компетенции
Аттестация персонала
Круговая оценка
(3600)
Центры оценки
Оценочная форма для оценки руководителей методом оценочных шкал
Оценочная форма для оценки работы исполнителей методом оценочных шкал
Опросный лист для оценки труда сотрудника по целям деятельности
Опросный лист для оценки труда сотрудника по содержанию работы
Опросный лист для оценки труда сотрудника по организационным факторам
Опросный лист для оценки сотрудника по уровню ответственности
Опросный лист для оперативной оценки труда рядового сотрудника по уровню ответственности
Лист собеседования по компетенциям
Лист оценки метапрограмм
Лист оценки компетентности специалиста по продажам
Таблица определения важности критериев оценки персонала
Таблица выбора инструментов оценки
Сводная таблица балльно-факторного метода
Профиль должности директора по персоналу
Профиль должности бухгалтера по расчету заработной плате
Положение об оценке персонала. При использовании оценки сотрудников преимущественно в формате тестирования, собеседования, анализа результата работы
Положение об оценке персонала. При использовании оценки сотрудников преимущественно в формате собеседования по компетенциям
Отчет о выполнении должностных обязанностей
Метапрограммный портрет
Карта фотографии рабочего дня (2)
Заявка на проведение оценки работника
Декларация о добровольном согласии на прохождение специального психофизиологического исследования
Бланк результата оценки должности по балльно-факторному методу
Балльно-факторная матрица. Вариант первый
Страницы
« первая
‹ предыдущая
…
4
5
6
7
8
9
10
11
12
…
следующая ›
последняя »