Оценочный лист для собеседования по компетенциям

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

соискателя при собеседовании по компетенциям

Ф.И.О. соискателя Ирина Анатольевна Игнатьева
Свободная вакансия менеджер по персоналу
Должность интервьюера директор по персоналу
Ф.И.О. интервьюера Екатерина Викторовна Смирнова
Дата оценки 09.04.2012

 

№ 
п/п
Компетенции Уровни компетенций/поведенческие 
индикаторы
Оценка
1 2 3 4 5
1. Устное и 
письменное 
общение
Способен изложить свою точку зрения, 
заручиться поддержкой собеседников
    Х    
Умеет влиять на трудных собеседников       Х  
Умеет добиваться изменений в позиции 
противоположной стороны
    Х    
Может выступать в роли консультанта и 
наставника
Х        
Чутко воспринимает реакцию собеседников, 
прогнозирует ход беседы, предвосхищает 
запросы и возражения оппонента
      Х  
Может дипломатично сообщить деликатную 
информацию
    Х    
... ... ... ... ... ... ... ...

 

Общая оценка соискателя: 3,5.

Комментарии:

Соискатель на вопросы отвечала четко и быстро. Показала высокий уровень знаний по
профессии. Высокая мотивация на результат.
Проявила себя как человек, предпочитающий работать индивидуально (одиночка).
Требуется дополнительное развитие навыка консультирования.
 
 
Директор по персоналу   Е.В. Смирнова
Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1