Нормирование труда

Калькулятор для расчета численности службы персонала

Про расчет численности службы персонала

Искать таблицы нормативов, из которых можно узнать, сколько кадровиков должно быть в компании из определенной отрасли, с определенным уровнем текучести и должностным составом, бесполезно — они датированы 80-90-ми годами прошлого века.

Ориентироваться на готовые нормативы для госслужбы тоже не получится — они явно завышены.

Для того чтобы рассчитать численность специалистов службы персонала вашей компании,  предлагаю вам самостоятельно пронормировать их труд.

Это труднее, чем найти готовую цифру в таблице нормативов.

Калькулятор для расчета численности 2.0

Конечно, никакой калькулятор не заменит умную голову и умелые руки, но автоматизация умственного труда нередко экономит время и позволяет быстро решать даже сложные задачи.

Я постараюсь максимально подробно описать функции, логику, алгоритмы и формулы калькулятора, чтобы он не казался вам «черным ящиком».

Приступим.

Что делает калькулятор для расчета численности

Рассчитывает оптимальную численность работников для выполнения определенного объема работы.

Определяет загруженность работников с учетом фактической и оптимальной численности.

Для чего нужно нормирование труда? Часть 3

Предыдущая часть

Ну что, дорогие друзья, прошла неделя, и мы снова говорим о нормировании труда. Все, кто решал нашу задачу, молодцы: разными путями пришли к одному и тому же результату.

Для чего нужно нормирование труда? Часть 2

Продолжение, предыдущая часть

Итак, возвращаемся к нашим персонажам. Благодарю всех моих читателей за отклики, давайте разбираться в этой, как оказалось, классической ситуации.

Может ли начальник отдела ответить на следующие вопросы:

Для чего нужно нормирование труда? Часть 1

Нормирование труда. Для многих специалистов по управлению персоналом эти слова мелькали где-то когда-то, оставив ощущение чего-то громоздкого и скучного, не имеющего отношения к их сфере деятельности. А между тем, нормирование труда пронизывает все области трудовых и производственных отношений, являясь основой других процессов управления персоналом.

Рассмотрим ситуацию.

HR-калькулятор — узнайте как Вы проводите рабочее время

HR-калькулятор - это несложная таблица в MS Excel, которая позволяет рассчитывать трудозатраты специалиста по управлению персоналом, службы персонала или ее подразделения.

Калькулятор был разработан  для предприятия,  руководитель которого был крайне недоволен тем, что два сотрудника службы персонала, работающие в компании около трех месяцев и имеющие в работе чуть менее  60 вакансий рабочих и руководителей,  никак не могут начать  плановую работу по разработке систем мотивации и подготовку программ обучения для сотрудников.

Самофотография рабочего времени. Подготовка к проведению. Возможные проблемы

Итак, хорошенько поразмыслив, прикинув свои возможности, вы всё-таки решили проводить наблюдение методом самофотографии рабочего времени (СФРВ). Первый и, пожалуй, самый важный этап, это подготовка к проведению. Специалисты говорят, что правильная подготовка к проведению СФРВ – это 80% успеха.

Фотография и Самофотография рабочего времени. Ограничения в применении

В прошлой публикации мы рассмотрели многообразие целей проведения фотографии (ФРВ) и самофотографии рабочего времени (СФРВ) и такое же многообразие результатов, которые могут быть получены вами по итогам проведения наблюдения.
Как определить, какой из двух методов выбрать? У каждого из них есть ограничения.

Например, для ФРВ необходимо достаточно большое количество ресурсов: человеческих, временных, территориальных.

Фотография и Самофотография рабочего времени. Цели и результаты

Данные методы являются методом наблюдения, позволяющими достичь нескольких целей и дающими огромнейший материал для анализа!

Состав работ

Прежде всего, вы можете определить состав работ, выполняемых данным специалистом. Оговорюсь ещё раз – эта цель в идеале достигается на этапе планирования техпроцесса, мы же рассматриваем организации с преобладанием так называемого офисного труда, где описание бизнес-процессов отсутствует.

Нормы времени на выполнение работ

Подписка на Нормирование труда