Обучение, Развитие, Тренинги

Обучение персонала

Миниатюра: 

Обучение персонала — кадровая программа развития персонала, ориентированная на передачу новых знаний по важным для организации направлениям, умений разрешать конкретные производственные ситуации и опыта поведения в профессионально значимых ситуациях.

Программа full-time MBA бизнес-школы Yale School of Management

Автор: Леонид Лейбович  |   Источник: Путеводитель по МВА

Хочу с гордостью сказать, что учащиеся Yale SOM – под стать профессорам…

Образование непрерывное профессиональное

Миниатюра: 

Непрерывное профессиональное образование - понятие "непрерывное образование", используемое применительно к сфере профессионального образования и профессиональной подготовки. Непрерывное профессиональное образование лиц старшего школьного возраста и взрослых создает условия постоянного профессионального, карьерного и личностного роста в течение всей жизни.

Из документа:

Распоряжение Правительства РФ от 03.09.2005 N 1340-р «О концепции федеральной целевой программы развития образования на 2006 - 2010 годы»

Тьютор

Миниатюра: 

Тьютор (англ. tutor) - в условиях дистанционного обучения в Интернет-среде: преподаватель-консультант, наставник, советник; куратор информационного обмена, основанного на ресурсах сети, созданной в образовательных целях; организует эффективное изучение курса, проводит очные и заочные семинары и консультирует студентов, проверяет и комментирует письменные задания.

Как выбрать программу МВА

Источник: Моя карьера

Прежде чем решиться потратить два года жизни на получение заветных корочек MBA (Master of Business Administration), следует ответить самому себе на простые вопросы: зачем нужен MBA, ценят ли его работодатели и согласны ли они без лишних вопросов платить специалисту, прошедшему такое обучение, зарплату, в несколько раз превышающую оклады его коллег по цеху? Принять верное решение поможет соотнесение своих ожиданий с возможностями бизнес-школ – как западных, так и отечественных.

Где учиться

Персональный тренер

Автор: Юлия Фуколова  |   Источник: Секрет фирмы

Сначала за вами наблюдают и анализируют вашу работу, а потом говорят, что вы делаете верно или неверно и что можно исправить. Этот процесс называется модным словом "коучинг". В некоторых организациях он уже стал эффективным методом управления персоналом. Вот как, например, это происходит в международной компании Ernst & Young.

Страницы
Подписка на RSS - Обучение, Развитие, Тренинги