HR-стратегии

Что не так с HR-метриками? Практически все!

Email-маркетинг в HR: идеи применения, их реализация и конечная польза

Прежде чем вы уйдете… Выходное интервью

Значит, вы уходите? Мы можем поговорить?

5 ключей к сердцу ИТ-специалистов: рекомендации от экспертов конференции "Кадры для ИТ-отрасли"

Что вы будете делать, если один из ваших сотрудников будет разоблачен в Интернете за свою активность?

60% компаний планируют повысить доход сотрудников в 2022 году

DISC в практике HR-специалистов: нюансы использования

Человеческий капитал - это их проблема №1, поэтому руководители компаний должны требовать от HR больше!

Часть 2: Доктор Джон Салливан об HR-отчетности и стратегии

Часть 1: Доктор Джон Салливан о необходимости HR-метрик

Прежде чем улучшать — исследуй. Как мы создавали умного HR-помощника для “Перекрёстка” с нуля

Кадровый аудит: высокие и низкие технологии

Хватит делать должностные инструкции - непочтительный взгляд на должностные инструкции

5 вопросов, которые нужно задать себе прежде, чем уволить сотрудника

Что такое сбалансированная система показателей?

Характеристики стажировки мирового класса

Фирмы не могут быть конкурентоспособными без сильного искусственного интеллекта, но даже Apple испытывает трудности с набором талантов в области искусственного интеллекта

Фирмам необходимо резкое повышение производительности труда, и сейчас самое время HR взять на себя ответственность за это

64% российских работодателей увеличили за последний год количество временных сотрудников

О токсичных сотрудниках и методах борьбы с ними

Как компания «Xerox» сэкономила денег на рекрутинг и обучение

Необходимо сократить расходы на персонал? Попробуйте эти методы!

Финансовый недоучет в HR... То, что вы не считаете, вредит вам!

Страницы

Популярное

Тест. Склонны ли вы к микроменеджменту?

14 вещей, которые ваши кандидаты никогда не должны говорить на собеседовании

15 мемов про работу, коллег и релокацию