Что такое Реальный MarHR?

В мире HR-менеджмента, полного модных словечек и быстро меняющихся трендов, термин MarHR может показаться очередной мимолетной новинкой. Однако, за ним скрывается подход, который меняет правила игры, стирая границы между маркетингом и управлением персоналом.

1. Что такое MarHR?

MarHR - это стратегический подход, который объединяет принципы и практики маркетинга с целями управления персоналом.

Цель MarHR - привлечь, удержать и развивать талантливых сотрудников, используя инструменты и стратегии, традиционно применяемые в маркетинге.

2. Ключевые принципы MarHR:

• Ориентация на кандидата/сотрудника: Вместо того, чтобы фокусироваться на вакансиях, MarHR ставит в центр внимания потребности и ожидания кандидатов и сотрудников.
• Создание сильного бренда работодателя: MarHR стремится построить привлекательный образ компании как работодателя, который привлекает и удерживает таланты.
• Использование маркетинговых каналов: MarHR использует разнообразные каналы коммуникации, включая социальные сети, контент-маркетинг, мероприятия и другие, для взаимодействия с целевой аудиторией.
• Измерение и анализ результатов: MarHR опирается на данные и аналитику, чтобы оценивать эффективность своих стратегий и вносить коррективы.

3. Преимущества MarHR для бизнеса:

• Повышение узнаваемости бренда работодателя
• Привлечение более квалифицированных кандидатов
• Снижение текучести кадров
• Улучшение вовлеченности сотрудников
• Повышение производительности труда

4. Как внедрить MarHR в свою компанию?

• Проведите аудит вашего текущего бренда работодателя и HR-процессов.
• Определите свою целевую аудиторию - каких кандидатов вы хотите привлечь?
• Разработайте стратегию MarHR с четкими целями, задачами и показателями эффективности.
• Используйте разнообразные маркетинговые каналы для достижения своей целевой аудитории.
• Анализируйте результаты и вносите коррективы в свою стратегию по мере необходимости.

5. MarHR - это не просто тренд, это будущее HR.

В условиях растущей конкуренции за таланты, компаниям необходимо использовать все доступные инструменты для привлечения и удержания лучших специалистов. MarHR предлагает эффективный и инновационный подход к управлению персоналом, который помогает компаниям достигать своих бизнес-целей.