HR-стратегии

Децентрализованная организационная структура: новый горизонт управления

Гибридная организационная структура (Hybrid Organizational Structure): баланс между гибкостью и контролем

Human Process Intervention: Революция в организации и управлении

Функциональная организационная структура: преимущества и недостатки

Встречи с лидерами компании: как превратить общение топов с сотрудниками в эффективный инструмент удержания кадров в эпоху гибрида

Компания Happy Job объявила о запуске сертификации работодателей России

Фракционный HR (Fractional HR): Новая эра гибкости в управлении персоналом

Голодаем вместе. Как влияет дефицит кадров на потребителя ритейла?

Аутстаффинг персонала для стартапов

Выручка на одного штатного сотрудника (Revenue per FTE): Важный показатель для оценки эффективности бизнеса

Опыт профессионального риелтора в управлении персоналом

46% компаний увеличили нагрузку на сотрудников из-за дефицита кадров

Антикризисное управление персоналом: стратегии и лучшие практики для HR

Пока все не сбежали: как избежать ошибок в онбординге и влюбить сотрудников в компанию?

Как организовать работу людей разных поколений

Плоская организационная структура: преимущества и недостатки

Как зарубежные компании поддерживают работников во время кризиса

Employee Value Proposition (EVP): Ключ к привлечению и удержанию талантов

Employee Lifetime Value (ELTV): Ключ к устойчивому росту

Культурный фреймворк (Culture Framework): что это и зачем нужен?

Что такое Cost to Company (CTC) и как его рассчитать: Полное руководство

Как создать корпоративную библиотеку в компании

Компании стараются удержать сотрудников, чтобы справиться с дефицитом кадров

Зумеры на рынке труда. Как работать с молодыми кадрами?

Страницы

Популярное

Как провести собеседование за 15 минут: Методика FAST от Amazon

Верни себе голос

Роструд: Хлопчатобумажные перчатки - это СИЗ, и точка