HR-стратегии

Встречи с лидерами компании: как превратить общение топов с сотрудниками в эффективный инструмент удержания кадров в эпоху гибрида

Компания Happy Job объявила о запуске сертификации работодателей России

Фракционный HR (Fractional HR): Новая эра гибкости в управлении персоналом

Голодаем вместе. Как влияет дефицит кадров на потребителя ритейла?

Аутстаффинг персонала для стартапов

Выручка на одного штатного сотрудника (Revenue per FTE): Важный показатель для оценки эффективности бизнеса

Опыт профессионального риелтора в управлении персоналом

46% компаний увеличили нагрузку на сотрудников из-за дефицита кадров

Антикризисное управление персоналом: стратегии и лучшие практики для HR

Пока все не сбежали: как избежать ошибок в онбординге и влюбить сотрудников в компанию?

Как организовать работу людей разных поколений

Плоская организационная структура: преимущества и недостатки

Как зарубежные компании поддерживают работников во время кризиса

Employee Value Proposition (EVP): Ключ к привлечению и удержанию талантов

Employee Lifetime Value (ELTV): Ключ к устойчивому росту

Культурный фреймворк (Culture Framework): что это и зачем нужен?

Что такое Cost to Company (CTC) и как его рассчитать: Полное руководство

Как создать корпоративную библиотеку в компании

Компании стараются удержать сотрудников, чтобы справиться с дефицитом кадров

Зумеры на рынке труда. Как работать с молодыми кадрами?

Падение или рост: тренды и перспективы HRtech-рынка в 2024 году

Как HR-служба поощряет взаимодействие и связи сотрудников в компании: от тимбилдинга до онлайн-платформ

Ошибки HR: как избежать негатива в работе с кандидатами

Как улучшить качество обслуживания клиентов в торговом центре через правильный подбор персонала

Страницы

Популярное

Только 35% россиян готовят свои соцсети для поиска работы – но каждый четвертый уже получал через них оффер

Станислав Зарубин, основатель агентства недвижимости Ларссон

От РОПа до создателя бизнеса: мой путь в ремонтах и недвижимости. Отзыв сотрудника Ларссон

Каждый второй россиянин уже использует ИИ в работе, а 81% видят в нем новые карьерные возможности