HR-стратегии

Трудоустройство родственников: порочная практика или конкурентное преимущество?

HR – брендинг: пустые траты или долгосрочные инвестиции?

Почему «Мамочки» — лучшие сотрудники для сервисных компаний

Уроки управления талантами на примере Pokemon Go

Лазло Бок: революция в HR-политике Google

Как рассадка в офисе влияет на продуктивность сотрудников: исследование Гарвардской бизнес-школы

Сотрудник и сотрудница – есть ли разница?

Паспорт риска "Неоптимальная численность персонала"

Сотрудники Microsoft назвали главные преимущества и недостатки работы в компании

Носимые технологии - мощный инструмент в руках HR-специалистов

О чем умалчивают исследования о Миллениалах и их поисках работы

Может ли рядовой менеджер по продажам убить вашу фирму?

В поисках цели: поколение 2000-х

Почему технологии - это друг HR, а не враг

Будущее HR, и почему стартапам не стоит его отвергать

Тони на полдня: почему люди уходят с работы в первый же день?

Поколение 2000-х: меняйте свою корпоративную культуру

Эффективный учет рабочего времени в 3 шага

Бизнес-процессы по Управлению персоналом

Цели против ценностей

Цели против ценностей

Важные HR-уроки из "Книги джунглей"

Google: Работа мечты или ловушка? 12 бывших сотрудников раскрывают правду

Поощряем инновации в компании. Работает ли концепция 20% свободного времени?

Кто несет ответственность за культуру вашей компании?

Страницы

Популярное

Роструд ответил про назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности

Крупная российская компания внедрит четырехдневную рабочую неделю. Но есть нюанс

Роструд разъяснил, когда работодатель может не предупреждать сотрудника о сокращении его должности