Исследование, проведенное Гарвардской бизнес-школой совместно с рекрутинговой компанией Cornerstone OnDemand, выявило интересную закономерность: рассадка сотрудников в офисе может существенно влиять на их продуктивность.
Позитивное влияние сильных сотрудников:
Ученые выяснили, что сильные работники, демонстрирующие высокую продуктивность, могут положительно влиять на своих коллег, особенно на менее продуктивных. Посадив рядом слабого и сильного работника, можно добиться значительного повышения эффективности первого. В то же время, на продуктивность сильного сотрудника такая рассадка, как правило, не оказывает влияния.
Три типа работников:
Исследование выделило три основных типа работников:
- Продуктивные: сотрудники, которые делают много, но иногда забывают о качестве.
- Универсалы: работники со средней продуктивностью и средним качеством работы.
- Качество-ориентированные: сотрудники, для которых качество выполненной работы является приоритетом.
Влияние токсичных сотрудников:
Исследование также обратило внимание на негативное влияние токсичных сотрудников, демонстрирующих низкую эффективность работы, вранье или неэтичное поведение. Оказалось, что нахождение токсичного сотрудника в радиусе 25 метров от обычного работника увеличивает вероятность того, что и второй сотрудник начнет проявлять подобное токсичное поведение более чем в два раза. Более того, шансы сотрудников, работающих в токсичной зоне, быть уволенными возрастают в 150 раз.
Практические рекомендации:
Учитывая результаты исследования, ученые рекомендуют:
- Слабым сотрудникам: подсаживаться к сильным коллегам, чтобы перенимать их рабочие привычки и повышать собственную эффективность.
- Сильным сотрудникам: не избегать более слабых коллег, поскольку их продуктивность также может повыситься от работы рядом с более сильными коллегами.
Важные выводы:
Ключевой вывод исследования заключается в том, что позитивный пример более эффективных сотрудников оказывает более сильное влияние на продуктивность коллег, чем негативный пример.
Результаты исследования:
Исследование, проведенное в крупной технологической компании с штатом более 2000 сотрудников, показало, что удачная рассадка работников может повысить эффективность организации на 15%, что для компании такого масштаба равносильно $1 млн прибыли.
Заключение:
Результаты исследования подчеркивают важность продуманной рассадки сотрудников в офисе для повышения их продуктивности и минимизации негативного влияния токсичных сотрудников.
Поделиться
