Исследование

Вот о чем действительно думают люди, когда видят ваш грязный стол

Опубликовано пользователем

Многие люди считают, что о человеке можно многое сказать, основываясь на том, заправляет ли он свою постель по утрам. Независимо от того, как лежит ваша простынь, пока вы находитесь на работе, увлекательное исследование, проведенное в Мичиганском университете, дает несколько советов всем, у кого особенно грязный офис, письменный стол или рабочее место. Задумайтесь об уборке, так как это может повлиять на то, как о вас будут думать окружающие.

Лишний вес приносит пользу для карьеры мужчин, но не для женщин: научное исследование

Опубликовано пользователем

Когда мы думаем о впечатляющих показателях в сфере работы, то рост – это один из первых атрибутов, который приходит на ум. Эта ограниченная оценка физического доминирования также широко распространена в научной литературе.

Тем не менее, в новом отчете Школы прикладной экономики и управления Корнелла Дайсона рассказывается о том, как вес человека влияет на воспринимаемый авторитет. Как выясняется, больший вес среди мужчин связан с предполагаемым доверием, но среди женщин очевидна обратная тенденция.

Новое научное исследование показало, что, говоря о себе в третьем лице, вы можете стать мудрее

Опубликовано пользователем
  • Новое исследование утверждает, что, говоря о себе в третьем лице, вы действительно можете стать мудрее.

Мы благодарим Сократа за мысль о том, что «непознанная жизнь не стоит быть прожитой», и о том, что «познай себя» - путь к истинной мудрости. Но существует ли верный и неверный способ заниматься самоанализом?

Поколение Z на рынке труда. Исследование Hays

Опубликовано пользователем

Международная рекрутинговая компания Hays в России провела новое исследование «Поколение Z», в котором приняли участие 2217 молодых людей в возрасте от 18 до 25 лет.

С февраля по апрель респонденты отвечали на актуальные вопросы об отношении к работе и карьере, привлекательности потенциальных работодателей и текущего места работы, а также про личность идеального руководителя. Результаты опроса представляют отношение молодежи к смене работы и профессии, а также актуальные вопросы об использовании социальных сетей в рабочее время и возможности отказа от них. 

Строим корпоративную культуру шаг за шагом: почему, зачем и как

Опубликовано пользователем
Как при помощи корпоративной культуры повысить бизнес-показатели? В статье рассказывается об опыте работы в компаниях по построению корпоративной культуры, об этапах работы над этим неосязаемым понятием, даются конкретные рекомендации и инструменты.

Сегодня многие компании занимаются построением и развитием корпоративной культуры. Что же нужно делать, чтобы сотрудники были привержены компании, работа была в радость и приносила удовольствие, в компании создана особая атмосфера, в которой развивались бы профессиональные навыки сотрудников, а отношения между людьми были открые и продуктивные? Можно ли все это реализовать стихийным образом или нужны специальные мероприятия?  

Тенденции в HR и оценке персонала: новые темы и прогнозы на 2019 г. Отчет SHL LATR

Опубликовано пользователем

Исследование тенденций в HR и оценке персонала в России призвано проанализировать сложившиеся локальные практики HR, выявить и описать наиболее яркие тенденции, сопоставить их с глобальными процессами изменений в сфере управления персоналом (в частности, с диджитализацией HR), а также предоставить специалистам и руководителям сферы HR общий информационный контекст для принятия взвешенных решений – и предложить им ряд прикладных рекомендаций по повышению эффективности HR в условиях стремительных технологических изменений и нарастающей неопределенности.

Бизнес-класс: как в России учат сотрудников английскому c пользой для компаний

Опубликовано пользователем

Английский для одних компаний жизненная необходимость, для других – блажь, на которую жалко тратить корпоративный бюджет. Аналитики Skyeng решили выяснить, как российский бизнес обучает сотрудников английскому и какой эффект такая учеба оказывает на бизнес.

В чем Секрет Счастливой Жизни? [Исследование]

Опубликовано пользователем
Каждый из нас задумывался, и даже сейчас задумывается над тем, что его делает или сделает счастливым?

Многочисленные исследования среди современной молодежи показывают, что большинство молодых людей мечтают стать богатыми, знаменитыми и влиятельными и ставят это целью своей жизни.

Не самая плохая тенденция. Как минимум многие из нас воспитывались подобным образом: сделать ставку на карьеру, стать успешным, уважаемым человеком.

Вопрос в другом, сделает ли эта тенденция современных молодых людей счастливыми? И что делает нас поистине счастливыми на протяжении всей жизни, с самого детства до самой старости?

Анализ рынка труда в сегменте «управление персоналом»

Опубликовано пользователем

В статье представлены результаты исследования рынка труда РФ в сегменте «управление персоналом». Проведён анализ состава и структуры этой части рын­ка, сопоставлены показатели спроса и предложения на нем, выделены проблемы, связанные со сбором информации для подобных исследований по другим сегментам.

Опубликовано пользователем

Исследование: сотрудники в шумных офисах с большей вероятностью уволятся в течение полугода

Только 1 % сотрудников теперь говорят, что они могут справиться с отвлекающими факторами в офисах, что означает резкое падение этого показателя с 2015 года;

Миллениалы менее удовлетворены планировкой офисных пространств, чем коллеги старшего поколения

10 июля 2018 года, Москва — Офисы открытого типа предназначены для улучшения взаимодействия сотрудников, однако новое исследование Oxford Economics, выполненное по заказу Plantronics, компании-новатора в области звука, выявило, что проблема шума в офисах открытого типа достигла масштабов эпидемии. Согласно полученным данным, условия значительно ухудшились со времени проведения предыдущего исследования Oxford Economics в 2015 году.

Подписка на Исследование