Новости

ФНС назвала признаки, по которым можно выявить незаконное использование самозанятых для экономии на налогах

Среди них — договор на год, ежемесячная оплата и графики отпусков

Федеральная налоговая служба (ФНС) направила в территориальные органы письмо. В нём она перечислила основные признаки, которые указывают на то, что компания использует незаконную схему экономии на налогах с использованием самозанятых. 

Среди признаков, которые могут свидетельствовать о нелегальной схеме, налоговая называет:

Роструд объяснил, можно ли и как наказать работника‑скандалиста

В организации из-за некорректного поведения одного работника возникают конфликты. Можно ли привлечь его к дисциплинарной ответственности за нарушение правил корпоративной этики? Да, можно, но только при соблюдении определенных условий. О том, что это за условия, эксперты Роструда рассказали на сайте «Онлайнинспекция».

Статья 21 ТК РФ обязывает работников соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину.

Роструд ответил когда нельзя производить удержания с зарплаты должников по исполнительному листу

По действующему законодательству взыскатель может сам направить в адрес работодателя должника исполнительный лист, при условии, что сумма взыскиваемых периодических платежей в нем не превышает 100 тыс. руб. Но работодателям запрещается производить удержания по исполнительному документу, если зарплата работника-должника лиц, находящихся на его иждивении, не превышает прожиточный минимум (письмо Роструда от 26.01.2022 № ТЗ/310-6-1).

По новым правилам удержания по исполнительному листу производятся так:

Об оплате работника в период простоя

Трудовой кодекс РФ дает работнику гарантию на оплату даже в период, когда компания взяла временную паузу для перестройки технологических цепочек или решения вопросов логистики.

Поясняется, что на время простоя работник получает две трети оклада в случае, если возникли объективные обстоятельства, например, такие, как проблемы с поставкой товаров или отсутствуют комплектующие.

В случае, когда простой объявляется по воле работодателя, то он обязан выплачивать не менее двух третей заработной платы работнику.

Роструд отменил плановые проверки работодателей до конца года

Чтобы снизить нагрузку на бизнес, Роструд не будет проводить плановые проверки работодателей до конца 2022 года, сообщили в ведомстве. Визиты инспекторов будут согласовываться с прокуратурой и останутся только по жалобам на условия труда, которые угрожают жизни и здоровью работников.

Страницы