Новости

Опубликовано пользователем

IBM приостанавливает подбор персонала на позиции, которых может заменить ИИ

Около 7800 человек, которые не задействованы в общении с клиентами, «можно заменить искусственным интеллектом за пять лет», предположил глава компании.

Генеральный директор IBM Арвинд Кришна заявил, что компания приостановит поиск сотрудников, чьи функции можно автоматизировать. Его слова процитировал Bloomberg. По его оценке, в IBM работает около 26 тысяч сотрудников, чьи задачи не предусматривают общения с клиентами.

Арвинд Кришна

Я могу легко представить, что 30% из них буду заменены искусственным интеллектом в течение пяти лет.

Арвинд Кришна

Поделиться

Опубликовано пользователем

В Роструде рассказали, в каких случаях за отсутствие прививок не должны отстранять от работы

В Роструде опубликовали письмо, касающиеся законности отстранения от работы непривитых (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 21 марта 2023 г. № ПГ/04191-6-1)

Как считают в Роструде, если деятельность работника не указана в Перечне работ, связанных с высоким риском заболевания инфекционными заболеваниями, то за отказ от вакцинации не может последовать отстранение от работы.

Поделиться

Опубликовано пользователем

Роструд рассказал, входит ли время болезни в срок отработки перед увольнением

Работник увольняется по собственному желанию. После подачи заявления он заболел. Включается ли период болезни в двухнедельный срок уведомления об увольнении? Или этот срок увеличивается на время больничного? Разъяснения приведены на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Поделиться

Опубликовано пользователем

Казахстан с июля 2023 введёт четырёхдневную рабочую неделю (но по соглашению сторон)

Казахстан с 1 июля 2023 года вводит четырёхдневную рабочую неделю. Выходными днями могут стать пятница, суббота и воскресенье, либо другие дни, кроме воскресенья — оно останется обязательным выходным. 

Порядок выходных и дни будут определять работодатели по согласованию с сотрудниками. 

Кроме того, четырёхдневка не будет повсеместной. Каждый работодатель сможет вводить её по соглашению сторон. Так, четырёхдневку можно будет чередовать с обычной пятидневной или шестидневной рабочей неделей. 

Поделиться

Опубликовано пользователем

Роструд уточнил, как принять временного сотрудника

Работодатель вправе заключать трудовые договоры на срок до двух месяцев для выполнения временных работ. О том, что нужно учитывать при найме и увольнении временного работника, специалисты Роструда рассказали в официальном телеграм-канале ведомства.

Прежде всего чиновники отмечают, что трудовой договор с временным работником можно оформить на сколь угодно малый срок (в пределах 2-х месяцев). Минимальный период временной работы в законодательстве не определен.

Важно

Поделиться

Страницы