Новости

Опубликовано пользователем

Алгоритм рандомно уволил 60 человек в Facebook

Accenture предоставляет Facebook почасовых работников для модерации контента. Дела у подрядчика идут не очень: квартальная выручка упала, дальше будет только хуже.

Видимо, поэтому Accenture недавно уволила около 60 человек. И сделала это максимально неприятным способом.

Сотрудникам сообщили об увольнении на общем созвоне, а когда один из них спросил, как отбирали кандидатов, менеджеры Accenture ответили, мол, «алгоритм помог выбрать людей случайным образом». Причину увольнения тоже не назвали.

Опубликовано пользователем

В Госдуму внесли законопроект о повышении минимального размера оплаты труда в два раза — до 30 тысяч рублей

Чтобы «вывести россиян из нищеты» и обеспечить «приемлемый уровень жизни» в условиях санкций.

В Госдуму поступил законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2023 года. Дата рассмотрения законопроекта пока не назначена.

Согласно пояснительной записке, МРОТ необходимо повысить, чтобы обеспечить «приемлемый уровень жизни для сотрудника и его детей». Сделать это нужно из-за роста инфляции, снижения доходов и введения санкций, которые негативно влияют на рост экономики и ВВП.

Опубликовано пользователем

Роструд ответил считается ли нарушением законодательства повторное трудоустройство пенсионеров

В организации есть работающие пенсионеры. Сейчас несколько человек хотят уволиться, дождаться индексации пенсии, а затем вновь трудоустроиться в ту же организацию. Будут ли для работодателя какие-либо последствия при повторном трудоустройстве пенсионеров? Является ли это нарушением трудового законодательства?

Опубликовано пользователем

Роструд объяснил, может ли «сгореть» неиспользованный отпуск

Кого работодатель обязан отправить отдыхать. В Роструде категоричным «нет» ответили на вопрос: могут ли «сгореть» дни отпуска, если их не использовать в течение года.

В ведомстве подчеркнули, что если работник по каким-то причинам не смогли пойти в отпуск, дни перенесут на другой год.

Опубликовано пользователем

Роструд представил разъяснения о видах времени отдыха, предоставляемых работникам

"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2022 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований" (утв. Рострудом)

В частности, обращается внимание на следующие важные положения:

Страницы