Работник, отказавшийся подписывать график отпусков, не освобождается от обязанности его соблюдать. Об этом предупреждают специалисты Роструда.
В статье 123 Трудового кодекса установлено, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется в соответствии с графиком отпусков. Такой график работодатель утверждает ежегодно, не позднее чем за две недели до наступления соответствующего календарного года. Работники ставят под этим документом свою подпись (ст. 22 ТК РФ).
Российская ИТ-сфера закончила рост, число вакансий падает, конкурс на них вырос в разы. В первом полугодии 2023 года количество вакансий в ИТ-сфере упало на 9%, а количество соискателей подскочило на 11%.
Спрос на ИТ-специалистов превысил предложение, конкуренция на рынке труда растет.
Однако зарплатные запросы соискателей подскочили в среднем на 20% до 85,5 тыс. рублей. При этом 80% работодателей отказывают ИТ-шникам с завышенными зарплатными ожиданиями.
Почти половина россиян (49%) поддерживают идею четырехдневной рабочей недели. Исследование было проведено Superjob методом опроса среди 1,6 тыс. совершеннолетних граждан во всех округах страны.
Молодежь и зарабатывающие меньше 80 тыс. рублей чаще поддерживают инициативу.
Большинство россиян считает, что смогли бы выполнять тот же объем задач за четыре дня.
Инициативу чаще поддерживают женщины, чем мужчины.
Четверть россиян потратили бы третий выходной на семью, еще 25% - на отдых.
Роструд в своем телеграм-канале разместил небольшую памятку о сокращенном рабочем времени. В ней разъяснено, каким категориям работников должен быть установлен сокращенный рабочий день и какова его максимальная продолжительность.