Новости

Яндекс Практикум научит применять генеративные нейросети в работе

Яндекс Практикум запустил новый бесплатный курс «YandexGPT для начинающих», который поможет менеджерам, маркетологам, дизайнерам и всем, кто работает с контентом, начать разбираться в нейросетях и применять их в работе. 

Поделиться

Роструд сообщил, нужно ли доплачивать работнику за замещение коллеги во время обеда

Работники трудятся в одной смене, но обеденный перерыв у них в разное время. Обязан ли работодатель доплачивать сотруднику за то время, когда его коллега находится на обеде? Нет, не обязан, ответил Роструд в своем телеграм-канале.

Обоснование такое. Сотруднику, выполняющему дополнительную работу по другой должности или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (ст. 151 ТК РФ).

Поделиться

В Роструде уточнили, как работодатель может уволить сотрудника на «удалёнке»

В Роструде напомнили, что сотрудника на «удалёнке» можно уволить, если он без уважительных причин не выходит на связь с работодателем в течение двух дней. При этом те, кто трудится дистанционно на постоянной основе, вправе самостоятельно устанавливать режим рабочего времени. То есть взаимодействие с руководством может сводиться к периодическим сеансам связи, заданиям, поручениям и отчётам о проделанной работе. 

Поделиться

Роструд назвал уважительные причины опозданий на работу

Причин может быть масса, в каждом конкретном случае они рассматриваются работодателями индивидуально. Но начальству всегда необходимо опираться на какие-то единые правила. Поэтому заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец рассказал, какие причины при опозданиях могут считаться уважительными. 
 

Поделиться

Роструд уточнил, может ли работодатель удержать стоимость спецодежды из зарплаты

При увольнении работник не сдал спецодежду. Может ли работодатель удержать ее стоимость из заработной платы работника? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф».

В ведомстве отмечают, что средства индивидуальной защиты являются собственностью организации. При увольнении работник должен вернуть СИЗ.

Поделиться

Страницы