Новости

Опубликовано пользователем

Роструд уточнил, как принять временного сотрудника

Работодатель вправе заключать трудовые договоры на срок до двух месяцев для выполнения временных работ. О том, что нужно учитывать при найме и увольнении временного работника, специалисты Роструда рассказали в официальном телеграм-канале ведомства.

Прежде всего чиновники отмечают, что трудовой договор с временным работником можно оформить на сколь угодно малый срок (в пределах 2-х месяцев). Минимальный период временной работы в законодательстве не определен.

Важно

Поделиться

Опубликовано пользователем

Почти 70% HR-специалистов допускают, что метавселенные вскоре смогут заменить работу в офисе

Консалтинговое агентство Jobby проанализировало перспективы использования метавселенных в российской HR-сфере. Эксперты провели исследование среди HR-специалистов всех уровней и направлений, а также собственников бизнеса.

Консалтинговое агентство Jobby совместно с компанией Kometa решило выяснить, насколько метавселенные эффективны с точки зрения решения HR-задач, и намерены ли профессионалы использовать возможности виртуальных пространств на российском рынке в ближайшем будущем. Для этого было проведено онлайн-исследование среди HR-специалистов разных уровней и направлений, а также собственников бизнеса.

Поделиться

Опубликовано пользователем

Роструд рассказал, может ли работодатель отказаться перечислять зарплату на карту родственника

Сотрудник написал заявление о перечислении его зарплаты на расчетный счет родственника. Может ли работодатель отказаться выплачивать зарплату на карту другого лица? Ответ на этот вопросы зависит от условий трудового договора. Разъяснения приведены на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Поделиться

Опубликовано пользователем

Владимир Путин подписал закон об электронных повестках

Он запрещает выезд из страны после получения повестки и предусматривает ограничения за неявку в военкомат.

Документ опубликован на портале правовой информации. Он предполагает создание единого электронного реестра воинского учета, а также новые способы оповещения призывников. До этого повестки вручали только в бумажном виде, лично и под роспись.

Поделиться

Опубликовано пользователем

Роструд ответил: обязан ли работник бесплатно проходить медосмотр в выходной

Работодатель направляет персонал на обязательный медосмотр в субботу, но оплачивать этот день в двойном размере отказывается. Правомерны ли действия работодателя? Нет, неправомерны, ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция».

Обоснование такое. На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок (ст. 185 ТК РФ).

Поделиться

Страницы